İŞBİRLİĞİ VE DEĞERLENDİRME Öğrenme Senaryosu

İŞBİRLİĞİ VE DEĞERLENDİRME Öğrenme Senaryosu

KG - University

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Öğretim Teknolojileri-Quiz 1

Öğretim Teknolojileri-Quiz 1

University

10 Qs

IT Governance Teknoloji Kampı Yetkinlik Ölçümü

IT Governance Teknoloji Kampı Yetkinlik Ölçümü

Professional Development

10 Qs

eğitimpsikolojisi1

eğitimpsikolojisi1

University

16 Qs

Gerçek yada Efsane

Gerçek yada Efsane

1st Grade

12 Qs

GÜVENLİ İNTERNET

GÜVENLİ İNTERNET

12th Grade

10 Qs

Akbank Çağrı Merkezi

Akbank Çağrı Merkezi

1st Grade - Professional Development

16 Qs

Her Yönüyle eTwinning Live

Her Yönüyle eTwinning Live

Professional Development

15 Qs

ADT'DE 3. AŞAMA

ADT'DE 3. AŞAMA

University - Professional Development

14 Qs

İŞBİRLİĞİ VE DEĞERLENDİRME Öğrenme Senaryosu

İŞBİRLİĞİ VE DEĞERLENDİRME Öğrenme Senaryosu

Assessment

Quiz

Professional Development

KG - University

Hard

Used 3+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image
İşbirlikçi öğrenme esnasında öğrenciler gerçekleri veya fenomeni anlamak, çözümler bulmak veya konular araştırmak, ürünler anlamak veya üretmek için çoğunlukla küçük gruplar halinde çalışır.
Doğru
Yanlış

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

.................. rutin geleneksel eğitimin karşı durmasına rağmen, oldukça kendiliğinden bir biçimde ortaya çıktığı sonucuna varmıştır.
Öğrencileri özgürleştirme
İşbirlikçi öğrenme 

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Öğretmenlerin müdahale etmemek zorunda olmadıkları ve eğitmek için kendi sorumluluklarından feragat etmeleri de gerekmediğine dikkat etmeleri önemlidir. Onlar ancak bu tür sorumlulukları yeniden yorumlarlar ve ana görevlerinin öğrenme topluluğu organize etmek olduğunu fark ederler.
İŞBİRLİĞİ VE DEĞERLENDİRME
işbirlikçi öğrenme

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Grup üyeleri arasında hedeflerin ve sorumlulukların paylaşımı, başarılı paylaşımdan kaynaklanan kolektif ve bireysel yarar duygusu geliştirmeye yardımcı olur. Johnson ve Johnson (1995) buna, kişinin hem işbirliği ve hem rekabet bulacağı bağlamlarda, yeni hedefler ve yeni motivasyonlar oluşturmaya yönelik olarak, kişisel ilgileri ortak ilgiye doğru genişleten psikolojik süreçten kaynaklanan, işbirlikçi öğrenmenin kalbinde buldukları,  "..........................." yaratma diyorlar.
pozitif karşılıksız bağımlılık
pozitif karşılıklı bağımlılık

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Başlamak için, gruba, bir sorun veya problem durumunun kısa bir tanıtımı verilir, öğrenme etkinliği için bir 'tetikleyici' olarak işlev yapar. Akıl yürütme sayesinde, öğrenciler çeşitli konularda sistematik fikirleri tekrarlarlar, açıklamalarını gönderirler ve bu işlem sırasında, onlar ne öğrenmeleri gerektiğinin altını çizerler. 
eleştirel düşünce geliştirme
proje tabanlı öğrenme 

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

.................... giderek öğretme ve öğrenmenin bir boyutu oluyor
Değerlendirme
Içerik fonksiyonu

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

........................ "kişinin öğrenmesine hizmette, bilgileri toplamak, analiz etmek ve yorumlamak, çıkarımlar yapmak, akıllıca karar vermek ve uygun önlemler almak için öğretmenler ve öğrenciler tarafından kullanılan faaliyetlerdir"
Öğrenme Değerlendirilmesi 
Değerlendirme

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?