COBIT

 ¿Qué es COBIT?

• Es un control que soporta las operaciones de la empresa
• organiza los objetivos de gobierno y las buenas practicas 
• Es un marco de referencia generalmente aplicable y aceptado para las buenas prácticas de control y gobierno de la tecnología de información (TI)
• Es un marco de referencia integrado

 En qué año nace el COBIT

• 1992
• 1980
• 1930
• 1990

 ^{Para que fue desarrollado el COBIT}

• Para nada 
• Como marco de gobierno para el control de TI
• como una infraestructura
• como una tecnología mas 

¿Cuales son los Recursos necesarios para el funcionamiento de TI en COBIT?

• Infraestructura, personas, información y aplicaciones  
• Infraestructura, personas
•  información y aplicaciones  
• Todas las anteriores 

¿cuales son los Niveles de los productos del COBIT?

• Nivel estratégico,  Nivel operativo
  
• Nivel estratégico y Nivel Informativo
• Nivel estratégico, Nivel Táctico 
• Nivel estratégico, Nivel Táctico y Nivel operativo

 Definición de COBIT 5

• COBIT5 proporciona un marco integral 
• COBIT5 apoya todos los niveles estrategicos y tacticos de las compañias
• COBIT5 proporciona un marco integral que ayuda a las Organizaciones a lograr sus metas y entregar valor mediante un gobierno y una administración efectivos de la TI de la Organización.
• COBIT5estable las mejores tecnologias informaticas (TI)

¿ Cuantos son los Principios de cobit 5?

• 4
• 5
• 6
• 3

 Dentro de los principios de cobit, cuales son las partes interesadas

• Modelo de Evaluación de Procesos (PAM)
•  COBIT 5
•  Guía para Asesores:  Usando COBIT 5 Y Guía de Auto-Evaluación:  Usando COBIT 5
• Realización de beneficios, optimización de riesgos, optimización de recursos

¿Cuál es la función de ISACA?

• ISACA : Describen una serie organizada de prácticas y actividades para lograr determinados objetivos 
• ISACA 1.  Constituyen las entidades claves para la toma de decisiones en una organización. 
• ISACA desarrolla el modelo de capacidad de los procesos para facilitar al usuario de COBIT el mapeo de las prácticas y actividades contra los marcos y normas de terceros.  
• TODAS LAS ANTERIORES

¿cuales son los Componentes del enfoque holístico?

• 1.  Principios, políticas y marcos 2.  Procesos 3.  Estructuras de organizacionales 4.  Cultura, ética y comportamiento
• 1.  Cultura, ética y comportamiento 2.  Información 3.  Servicios, infraestructura y aplicaciones 4.  Personas, habilidades y competencia
• No tiene componentes 
• 1.  Principios, políticas y marcos 2.  Procesos 3.  Estructuras de organizacionales 4.  Cultura, ética y comportamiento 5.  Información 6.  Servicios, infraestructura y aplicaciones 7.  Personas, habilidades y competencia