El contrato de trabajo

El contrato de trabajo puede ser indefinido o temporal

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El periodo de prueba es obligatorio en los contratos de trabajo y no puede ser mayor a dos meses

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Los estudiantes de un ciclo formativo que realizan las FCT (prácticas al final de curso) firman previamente un contrato de prácticas con la empresa

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Durante el periodo de prueba, cualquiera de las dos partes puede dar por finalizada la relación laboral sin necesidad de preaviso y sin tener un motivo justificado

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Durante el periodo de prueba, el trabajador no cobra salario porque está “de prueba”

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Una vez finalizado el periodo de prueba, se firmará el contrato de trabajo.

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Un trabajador indefinido siempre tiene jornada completa

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En el contrato de trabajo tiene que aparecer, entre otras cosas: el tipo de contrato, la identidad de las partes, la jornada de trabajo y el salario

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Un contrato indefinido  ordinario sólo puede hacerse por escrito

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Un contrato a tiempo parcial puede ser de tiempo indefinido

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