LE CADRE JURIDIQUE DE LA PREVENTION

L'employeur a pour obligations :

• De former et informer les salariés en matière de prévention des risques.

• D'organiser une formation à la sécurité et informer des risques

• De désigner un salarié compétent pour s'occuper des activités de prévention et de protection.

• De ne pas prévenir l'exposition à la pénibilité au travail.

• D'organiser à chaque fin d'année une réception pour le personnel

Le salarié a pour obligation :

• Respecter les consignes de sécurité notifiées dans le règlement intérieur.

• De prendre soin de sa santé et de sa sécurité seulement.

• De signaler immédiatement un danger grave et imminent à son employeur.

• D'organiser des formations à la sécurité tous les ans.

L'employeur a le droit :

• D'accorder des primes en cas de respect des consignes de sécurité.

• De sanctionner les salariés qui ne respectent pas les consignes de sécurité.

Le salarié a le droit :

• De quitter son poste quand bon lui semble.

• De quitter son poste en cas de danger grave et imminent.

• De quitter son poste en cas de danger

Le droit d'alerte concerne :

• Le salarié ?

• L'employeur ?

Le droit de retrait concerne :

• L'employeur ?

• Le salarié ?

Qu'est ce que le droit de retrait en entreprise?

• Possibilité de partir à la retraite à l'âge légal.

• De se retirer de son poste de travail en cas de danger grave et imminent.

• De pouvoir effectuer un retrait d'argent dans le guichet que l'on souhaite.

On compte ..... principes généraux de prévention

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Cochez les principes généraux de prévention

• Évaluer les risques que l'on ne peut éviter.

• Planifier la prévention.

• Adapter l'homme au travail.

• Remplacer ce qui est moins dangereux par ce qui l'est plus.

• Éviter les risques

Le document unique est :

• Un document que seul l'employeur peut consulter

• Un document qui a pour but de lister et hiérarchiser les risques afin de de les réduire voire les supprimer.

• Un document que l'on doit réactualiser tous les ans.

• Un document que l'on trouve dans les grandes entreprises seulement.