management

qu'est ce que le style paternaliste ?

• le dirigeant entretient des liens affectifs fort avec ses salariés . Il applique un système de favoritisme. Il possède seul le pouvoir de décision mais consulte ses subordonnés .

• les dirigeant favorise l'échange et la communication en proposant à leur subordonnées de donner leur avis . ce système permet d'impliquer les salariés. Le dirigeant est le seul à prendre la décision finale .

• c'est un dirigeant autoritaire, il ne consulte pas ses salariés, le dirigeant fait peur aux salariés .

• le dirigeant est souvent le créateur de l'oganisation

dans une entreprise quelle est la source du pouvoir ?

• le propriétaire

• les salariés

• les adhérents

• les assemblée générale

quels sont les facteurs qui influencent les style de directions?

• la personnalité du dirigeant, le type d'organisation

• la culture de l'organisation, l'environnement

• la concurrence

• les besoins des consommateurs

• le nombre de salariés

SCOTT à donné 3 définition de l’organisation quelles sont les bonnes ?

• L'organisation est une collectivités axée sur la poursuite de but relativement spécifique et manifestant une structure sociale hautement formalisée

• L'organisation est une collectivités qui partage un intérêt comment a la survie du système organisationnel et s'engage dans des activités communes

• l'organisation est une coalition de groupe d’intérêts qui élaborent des but par négociation

• L'organisation implique des frontières et une finitudes c'est à dire que les éléments qu'en font partie ne sont pas indépendants

Dans les associations quelles sont les personnes qui prennent les décisions ?

• les adhérents

• l'assemblée générale

• le bureau

• le président

Dans une association qui est chargé d’exécuter les décisions prises par l'assemblée générale ?

• Les adhérents

• Les bénévoles

• Le président

• Le bureau

Je suis un dirigeant au caractère tempérer, à l'écoute des autres, j'écoute leur avis sur les décisions mais je prends la décision finale . Quel style de management utilise le dirigeant ?

• style participatif

• style autoritaire

• style consultatif

• style participatif et consultatif

• style paternaliste

Dans les entreprises qui apporte leur force de travail ?

• Les salariés

• la concurrence

• Les consommateurs

qu'est ce que la GPEC

• le groupe de parole pour enseignant catholique

• La gestion provisoire des emplois et des compétences

• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

• La gestion de la protection des emplois et des compétences

Quelles sont les étapes du processus du GPEC ?

• anticipée, analysée, ajuster

• anticipée, analysée, comprendre

• ajuster, influencer, comprendre

• veille stratégique, analyser, ajuster