QUIZ PSE 1

Cocher les différents types de contrat de travail qui existent

• CDD

• CCD

• Contrat d'intérim

• CDI

• CID

Le contrat de travail à durée déterminée a:

• une date d'embauche seulement

• une date de fin de contrat

• une durée maximale de 2 ans

• la possibilité d'être renouvelé une fois

L'employeur a des droits et des obligations qui sont:

• Percevoir un salaire

• Sanctionner un salarié qui a commis une faute

• La sécurité des salariés

Le salaire brut correspond

• A la rémunération du salarié avant toutes déductions de cotisations obligatoires

• Au nombre d'heures de travail multiplié par le taux horaire, auquel s'ajoutent des compléments de salaire (ex: primes) avant touts déductions de cotisations obligatoires

• A la rémunération effectivement perçue par le salarié après déduction des cotisations salariales et augmenté éventuellement de certaines indemnités

Les cotisations sociales:

• Ne sont financées que par les salariés

• Servent à financer la sécurité sociale (maladie, vieillesse, famille)

• Sont prélevées directement sur le salaire

Les délégués du personnel ont pour mission:

• De contacter l'inspecteur du travail en cas de besoin

• D'organiser des sorties culturelles pour les salariés

• De présenter à l'employeur les revendications des salariés

A compter du 01/01/2020, les instances représentatives du personnel seront remplacées par une seule instance:

• Le CSE

• Le CES

• Le ESC

• Le ECS

Les quatre principaux syndicats représentatifs sont:

• La CGT

• La CFDT

• La CFE/CGC

• FO

• LA CFTC

Un accident du travail a les caractéristiques suivantes

• L'action est soudaine et violente et entraîne une blessure

• Se déclare lentement

• Se produit lors du travail

• Doit être reconnue par la sécurité sociale (inscription dans un tableau)

• Résulte d'une longue exposition à des conditions de travail

Une maladie professionnelle a les caractéristiques suivantes:

• L'action doit être soudaine et violente.

• Elle se déclare lentement.

• Elle se produit lors du travail.

• Elle résulte d'une exposition longue à des conditions de travail

• Elle doit être reconnue par la Sécurité sociale (inscription dans un tableau)