Kump 5 Bab 1 PSM Ting 5

1. Apakah peranan bahagian fungsian sumber manusia bagi perniagaan besar?

I Menguruskan hal ehwal keluarga pekerja

II Memberikan kaunseling kepada pekerja

III Mengendalikan kekosongan pekerjaan dan memberikan peluang kenaikan pangkat

IV Bahagian pengurusan sumber manusia dan kewangan akan berhubung berkenaan dengan gaji

• A I dan II

• B I dan IV

• C II dan IV

• D III dan IV

2. Apakah definisi pengurusan sumber manusia?

• A Pengurusan masa untuk mencapai produktiviti

• B Pengurusan modal insan untuk keperluan tenaga kerja dan pembahagian kerja

• C Pengurusan asset dan kewangan untuk memaksimumkan keuntungan

• D Pengurusan pekerja untuk memajukan perniagaan

3. Antara yang berikut, yang manakah peranan pengurusan sumber manusia dalam sesebuah perniagaan?

I Prestasi pasukan

II Penyelesaian masalah

III Standard Prosedur Operasi

IV Pemantapan budaya profesional

• A I dan II

• B I dan IV

• C II dan III

• D III dan IV

4. Syarikat Mutiara akan memberi pakej percutian kepada pekerja yang mencapai target jualan pada bulan Januari 2018.

Apakah peranan pengurusan sumber manusia tersebut?

• A Prestasi pasukan

• B Latihan peningkatan kemahiran

• C Pemantapan budaya professional

• D Pemberian insentif yang munasabah

5. Antara berikut, yang manakah merupakan aspek pengelolaan sumber manusia dalam pembangunan perniagaan yang mampan?

• A Struktur organisasi

• B Gaji

• C Pengalaman

• D Pemberhentian pekerja

6. Apakah fungsi struktur organisasi dalam sesebuah perniagaan?

• A Penilaian ganjaran kepada seseorang pekerja

• B Penjelasan tanggungjawab seseorang pekerja

• C Pemberian insentif kepada seseorang pekerja

• D Penawaran kontrak kepada seseorang pekerja

7. Munirah merupakan seorang mahasiswa yang baru tamat pengajian dalam bidang pemasaran. Dia ingin memohon jawatan sebagai pegawai pemasaran di Syarikat Belia Utama Sdn. Bhd. Berdasarkan pernyataan di atas, apakah kemahiran kebolehkerjaan yang terdapat pada Munirah?

• A Berperwatakan

• B Berpengalaman

• C Kelayakan yang bersesuaian

• D Berpengetahuan dalam industry tertentu

8. Antara berikut, yang manakah merupakan kemahiran kebolehkerjaan?

I Berpengalaman

II Penggajian

III Pemberian insentif yang munasabah

IV Keberkesanan mencapai sasaran individu dan pasukan

A I dan II C II dan III

B I dan IV D III dan IV

• A I dan II

• B I dan IV

• C II dan III

• D III dan IV

9. Seorang jurujual pakaian Muslimah perlu memahami setiap pakaian yang dijual di kedainya.Berdasarkan pernyataan di atas, apakah kemahiran kebolehkerjaan tersebut?

• A Berpengetahuan tentang produk dan perkhidmatan

• B Pengalaman kerja

• C Kemahiran berkomunikasi

• D Teknologi maklumat dan komunikasi

10. Apakah struktur organisasi yang sesuai untuk syarikat yang mempunyai jumlah kakitangan yang ramai di ibu pejabat dan memerlukan penyelarasan di setiap cawangannya?

• A Struktur organisasi berdasarkan fungsi

• B Struktur organisasi berdasarkan matriks

• C Struktur organisasi berdasarkan wilayah

• D Struktur organisasi berdasarkan pelanggan