KEUSAHAWANAN

Merupakan dasar atau polisi, prosedur dan amalan berkaitan dengan pengurusan pekerja yang diperlukan dalam proses mengurus sumber manusia dlam organisasi. Ini merupakan makusd..

• A. Pengeluaran

• B. Pemasaran

• C. Kewangan

• D. Sumber manusia

Kepentingan pengurusan sumber manusia adalah seperti berikut kecuali

• A. Memastikan organisasi mempunyai bilangan tenaga kerja yang cukup

• B. Mengawal penggunaan kewangan di setiap jabatan

• C. Memastikan pekerja yang berkemahiran dan berkelayakan wujud dalam organisasi

• D. Membangunkan sistem ganjaran dan pampasan yang adil

Pekerja perlu didedahkan kepada perkembangan teknologi terkini atau cara kerja baru seperti pengetahuan teknologi maklumat. Ini adalah cabaran pengurusan sumber manusia dari aspek

• A. Perubahan ekonomi

• B. Kemasukan buruh asing

• C. Teknologi

• D. Globalisasi

Organisasi perlu prihatin terhadap keperluan dan masalah pekerja wanita seperti cuti bersalin, penyediaaan pusat penjagaan kanak-kanak serta gangguan seksual. Ini adalah cabaran pengurusan sumber manusia dari aspek

• A. Peningkatan bilangan pekerja wanita dalam sektor pekerjaan

• B. Kemasukan buruh asing

• C. Globalisasi

• D. Teknologi

Pengurusan sumber manusia strategik perlu digunakan dalam pengurusan perkara-perkara seperti di bawah kecuali

• A. Menarik sumber manusia

• B. Membangun sumber manusia

• C. Mengekal sumber manusia

• D. Memberhentikan sumber manusia

Dokumen formal yang menjelaskan ringkasan tugas dan tanggungjawab seseorang penjawat jawatan ialah

• A. Penghuraian kerja

• B. Spesifikasi kerja

• C. Penyata kewangan

• D. Kunci kira-kira

Berkaitan dengan aspek fizikal atau tubuh badan. Mesti melakukan senaman dan menjaga pemakanan seimbang demi menjaga aspek fizikal supaya sentiasa selamat. Ini ialah faktor kejayaan seimbang..

• A. Intelek

• B Rohani

• C Emosi

• D Jasmani

Merupakan aspek berkaitan dengan minda atau mental seseorang individu iaitu melibatkan ilmu pengetahuan, kemahiran atau pengalaman yang dimiliki oleh individu. Ini adalah ciri orang yang efektif berdasarkan tujuh tabii orang berjaya…

• Rohani

• Emosi

• Intelek

• Jasmani

Hak untuk mengeluarakan sesuatu barangan yang dilindungi oleh undang-undang sesebuah negara daripada ditiru atau dicetak rompak pihak yang tidak bertanggungjawab.

• A. Saluran pengedaran

• B. Paten

• C. Jururunding

• D. Dasar kerajaan

Kaedah menjana idea di mana sekumpulanindividu yang menyumbangkan maklumat dalam format berstruktur.

• A. Kumpulan fokus

• B. Sumbang saran

• C. Pemerhatian

• D. Soal selidik