GUIA 0006 GESTION DE BUENAS PRACTICAS Y LECCIONES APRENDIDAS

En que fecha se publico la guia 0006

• 12/12/2015

• 07/07/2018

• 06/07/2016

La Policía Nacional entenderá por buenas prácticas como aquellas experiencias, iniciativas, planes, programas, proyectos, procesos, procedimientos o políticas implementadas por cualquier unidad policial del orden estratégico, táctico y operacional, durante un periodo superior a 12 meses

• verdadero

• falso

Para su postulación, las buenas prácticas identificadas deben cumplir con siete (7) características o criterios técnicos, cuales son:

• Ser iniciales, Ser progresivas en el tiempo, Ser exitosas, Ser integradoras, Ser socializadas, Ser socialista y Ser innovadoras

• Ser relevantes, Ser sostenibles en el tiempo, Ser exitosas, Ser integradoras, Ser replicables, Ser consistentes y Ser innovadoras

Las buenas prácticas se ubican en cuantos tipos?

• 3 (A-B-C)

• 4 (1-2-3-4)

• 2 (A-B)

Para la presentación de la buena práctica se deberá elaborar un documento

• (máximo 10 páginas tamaño carta en letra Arial 11 con espacio sencillo

• (máximo 12 páginas tamaño carta en letra Arial 11 con espacio sencillo

• (máximo 120 páginas tamaño carta en letra Arial 11 con espacio sencillo

el documento debe contener, entre otros;

• Título de la experiencia, Unidad policial/Ciudad, Área responsable por la experiencia, Fecha de inicio de la experiencia, Tipo y clasificación de la buena práctica, Área temática y subárea a que se refiere su experiencia, Resumen de la experiencia, ¿Qué se perseguía colocando en práctica esta experiencia?, Contexto de la experiencia, Despliegue de la experiencia, Medios utilizados (indicar recursos humanos, físicos y financieros), Equipo de trabajo, Resultados logrados

• Título de la experiencia, Unidad policial/Ciudad, Área responsable por la experiencia, Despliegue de la experiencia, Medios utilizados (indicar recursos humanos, físicos y financieros), Equipo de trabajo, Resultados logrados

existen unos puntos de control para las buenas practicas que son:

• QUE, QUIEN, DONDE, CUANDO Y PARA QUE.

• QUE, QUIEN, CUANDO Y EVIDENCIA.

• QUE, QUIEN, DONDE, CUANDO Y POR QUE

Las lecciones aprendidas de la Policía Nacional son entendidas como el conocimiento o aprendizaje derivado de la reflexión, evaluación o diagnóstico de una experiencia institucional específica, positiva o negativa, la cual tiene su origen en la gestión institucional (niveles y ámbitos de gestión)

• VERDADERO

• FALSO

La construcción de una lección aprendida en la Policía Nacional se hace para los fines descritos en el numeral anterior y por solicitud de:

• El Director General o Subdirector de la Policía Nacional - Director, comandante o jefe oficina asesora - Como ejercicio académico o de investigación de los observatorios, centros de estudios o grupos de investigación con que cuenta la Policía Nacional.

• El Director General o Subdirector de la Policía Nacional - Director, comandante o jefe oficina asesora - Como ejercicio académico o de investigación de los observatorios, centros de estudios o grupos de investigación con que cuenta la Policía Nacional - comandantes de Departamentos y Metropolitanas - jefe de planeación

son pasos para la elaboración de una lección aprendida

• Identificación, Documentación, Presentación, Validación, Aprobación, Difusión, Seguimiento.

• inicio, Documentación, Presentación, Aprobación, trazabilidad, Seguimiento.