Segurança no Trabalho Prof. Leandro Finger (aula 1)
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Social Studies, Professional Development
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Leandro Finger
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
A Segurança no Trabalho visa utilizar um conjunto de medidas com o intuito de minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e proteger a integridade física do trabalhador. Essa afirmação é:
Correta
Incorreta
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Medidas de prevenção não são aplicadas ao setor de carga e descarga, ou no transporte de produtos, tendo em vista que são funções que exigem que o trabalhador sempre faça atividades braçais. Essa afirmação é:
Correta
Incorreta
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
O Italiano Bernardino Ramazzini publicou um livro onde listava profissões e as doenças relacionadas a essas profissões. Esse livro foi publicado em:
1990
1500
1700
20 a.C.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Um dos objetivos da Saúde Ocupacional estabelecidos na Convenção de Genebra foi:
Prevenir custos para as organizações empresariais, deixando a responsabilidade da Saúde e Segurança do Trabalho para o governo de cada país.
Proteger os trabalhadores de agentes nocivos à saúde.
Criar uma lei de amparo ao Jovem Aprendiz que sofra com más condições de trabalho.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
A responsabilidade da Segurança do Trabalho é Tripartite, pois cabe ao:
Empregador, Empregado, e Poder Público
Empregador, Poder Público e Sindicato dos Trabalhadores.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
O que significa a sigla SESMT:
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança no Trabalho
Semana Educacional em Engenharia de Segurança no Trabalho
Semana de Educação Sobre Métodos de Trabalho
Segurança Especializada Sobre Mobilização Trabalhista
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Um dos Aspectos Modernos da Saúde e Segurança no Trabalho é:
Priorização das medidas coletivas de controle em detrimento das medidas de proteção individual
Proteção maior dos trabalhadores que fazem parte de empresas de tecnologia, visto que são parte fundamental da sociedade.
Utilização de prêmios por produtividade com a intenção de aumentar a motivação dos trabalhadores e consequentemente os lucros das empresas.
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