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FAST QUIZZ RRHH

Authored by Cristopher Stevenson

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lleva a cabo todo los aspectos legales, operativos,normativos y de cumplimiento esencial

Recursos Humanos

Capital Humano

Gestión Talento Humano

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Simular situaciones reales por medio de plataformas digitales / Agregar elementos ficcticios a la realidad.

Son las definiciones de:

Realidad Aumentada/ Realidad Virtual

Inteligecia Artificial / Realidad Aumentada

Realidad Virtual / Realidad Aumentada

Chat Bots/ Realidad Virtual

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Hace referencia a la cronificación del estrés laboral. Este se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental que se prolonga en el tiempo y llega a alterar la personalidad y autoestima del trabajador.

Salud mental

Efecto disonancia

Sindrome Burnout

Estrés laboral

Mal de patria

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué es la convergencia en los Recursos Humanos?

Combinación de varios campos profesionales para la atención integral de los RR.HH

Combinación de tecnologías con el fin de mejorar los procesos de RR.HH

APlicación de diversos medios tecnologicos en los procesos de reclutamieto y selección

Combinación de profesionales en la creación de puestos

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Son funciones de la Administración de Recursos Humanos

Compensación y prestaciones

Seguridad Social y Salud

Proceso de empleo-Desarrollo de Recursos Humanos

Relaciones laborales y colaboradores

Adquisición de activos para colaboradores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Desarrollar, capacitar, motivar, humanizar al personal de la empresa, para generar propósito y pertenencia.

Recursos Humanos

Capital Humano

Gestión del talento Humano

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿ Cuál debe ser la fuente principal de toma de decisiones del Departamento de Gestión y Desarrollo del Talento Humano?

La actualización constante de la fuerza laboral

La alta oferta de profesionales en el mercado

Complacer al dueño de la empresa

Cumplir con el plan estratégico de la organización

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