administración

¿Que es la administración?

• Es un metodo matematico

• Es la ciencia que se encarga de gestionar los recursos de una organización de manera eficaz y eficiente

• Es un metodo empirico por el cual se estudia una organización

• Ninguna de las anteriores

¿Por que se dice que la administración es universal?

• por que su campo de acción es específico.

• porque su finalidad es especialmente práctica.

• porque se adapta a las necesidades de cada grupo social en donde se aplica.

• porque se requiere en cualquier tipo de organización.

¿Cuales son características de la administración?

• Ambigua, abstracta, incomprensible y empirica

• Cientifica, singular, parcial, autonoma y flexible

• Universalidad, multidisciplinar, flexible, especifica y valor universal

• Ecuánime, rentable, oportuna y eficiente

¿Que es una gran corporacion?

• Una empresa que no recibe beneficio economico por sus operaciones

• Una empresa que recibe una remuneración economica por sus operaciones

• Una empresa que tiene operaciones a gran escala en diversos países

• Ninguna de las anteriores

¿Quien es el padre de la administración cientifica?

• Sigmund Freud

• Henry Ford

• Frederick Taylor

• Henri Fayol

¿Quien es el padre de la administración moderna?

• Henri Fayol

• Elton Mayo

• Frederick Taylor

• Henry L. Gantt

¿Cual es el orden correcto del proceso administrativo?

• Dirección, Planeación, Organización, Integración y Control

• Control, Dirección, Integración, Organización y Planeación

• Planeación, Integración, Dirección, Control y Organización

• Planeación, Organización, Integración, Dirección y Control

¿Que es la planecion?

• consiste en la definición de la misión, visión, objetivos y metas organizacionales, así como las estrategias para alcanzarlas.

• radica en la definición de las tareas necesarias para la consecución de los objetivos, así como los responsables de realizarlas, lo cual se establece claramente en la estructura organizacional (organigrama).

• se refiere a atraer y conservar el talento humano con el mejor desempeño, en las distintas áreas de la organización, de forma que las actividades se realicen con eficiencia y eficacia. Esta etapa conlleva los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, promociones y compensaciones.

• el líder responsable debe coordinar los esfuerzos individuales, de tal forma que a través de la motivación y de una adecuada comunicación, den lo mejor de sí.

¿Que es el control?

• el líder responsable debe coordinar los esfuerzos individuales, de tal forma que a través de la motivación y de una adecuada comunicación, den lo mejor de sí.

• consiste en evaluar el desempeño de las actividades, contrastando lo real con lo planeado, para asegurar que se cumplan los objetivos y poder determinar las desviaciones y tomar las acciones pertinentes. Se sustenta en la conocida premisa: “lo que no se mide no se puede mejorar”.

• se refiere a atraer y conservar el talento humano con el mejor desempeño, en las distintas áreas de la organización, de forma que las actividades se realicen con eficiencia y eficacia. Esta etapa conlleva los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, promociones y compensaciones.

• consiste en la definición de la misión, visión, objetivos y metas organizacionales, así como las estrategias para alcanzarlas.

¿Cuales son los 3 niveles de habilidades?

• Oratoria, Logica y Matematica

• Pensamiento critico, Persuasión y Autoconocimiento

• Desarrollo personal, Inteligencia emocional y Habilidades fisiológicas

• Conceptuales, Técnicas y Humanas