Formación

Se trata de una lista de preguntas específicas que pretende reunir información sobre las competencias en el puesto

• Entrevista

• Cuestionario

• Test de conocimientos

• Descripción del puesto

Una necesidad formativa detectada en 5 personas de un mismo departamento (total 500 trabajadores) se considera...

• Externa

• General

• Individual

• Reactiva

Ante indicios de mareo debemos ayudar a que la persona se siente en una silla

• Verdadero

• Faso

Los 4 niveles del modelo de Kirkpatrick son:

• Aprendizaje, reacción, impacto y resultados

• Creación, desarrollo, conocimiento y aprendizaje

• Reacción, aprendizaje, conocimiento y resultados

• Reacción, aprendizaje, conducta y resultados

En empresas de 10 a 49 trabajadores, la bonificación de la formación será del... (FUNDAE)

• 50%

• 60%

• 75%

• 100%

Ante un mareo o lipotimia no debemos dar de beber o comer si no está recuperado/a

• Verdadero

• Faso

¿Qué paso va después de "proponer áreas de mejora"? (Detección de necesidades)

• Establecer prioridades

• Clasificar la necesidad

• Elección de la acción formativa

• Comunicar la decisión

La formación tiene por objetivo adecuar las competencias de las personas a las exigencias de los puestos de trabajo

• Verdadero

• Falso

Selecciona lo que NO sea un método de detección de necesidades

• Observación directa

• Checklist

• Test de conocimientos

• Evaluación del desempeño

Un inconveniente del uso de las simulaciones es:

• Barato

• Sesgo de desinterés

• Proporciona información subjetiva

• Extensa preparación