L'organisation du temps de travail 1ère HR

La durée légale du travail est de 39 heures hebdomadaires.

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Un serveur ne peut pas travailler plus de 11 heures par jour.

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Les quatre heures effectuées au-delà de la durée légale sont payées 10 % de plus que les heures normales.

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Un salarié ayant un contrat de 20 heures hebdomadaires et qui travaille exceptionnellement au-delà effectue des heures supplémentaires.

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Si un salarié travaille le 1^er mai, son salaire est doublé.

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La convention collective des HCR accorde à tous les salariés 6 jours fériés garantis.

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Le salarié d’un restaurant qui travaille toute l’année a droit à cinq semaines de congés payés.

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Le salarié peut choisir ses dates de congés payés ; c’est lui qui décide.

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Un salarié embauché le 1^er avril peut prendre deux semaines de congés payés l’été suivant.

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Le temps de pause repas est toujours compté dans le temps de travail du salarié.

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