Enjeux de la santé et sécurité au travail

Tout employeur

• A obligation de sécurité et de résultat

• N'a aucune responsabilité au niveau de la sécurité dans l'entreprise

• N'a aucune obligation dans la mise en oeuvre de la sécurité dans l'entreprise

Tout employé

• N'a pas d'obligation concernant sa sécurité

• N'a pas à se préoccuper de la sécurité des autre salariés

• Doit veiller à sa santé et sécurité au travail et à celle des autres

Un accident du travail ou AT

• Se produit à l'occasion du travail, résulte d'une action violente et soudaine et provoque une lésion du corps

• Résulte d'une longue exposition à des conditions de travail

• Provoque une maladie

Une maladie professionnelle ou MP

• Résulte d'une action soudaine

• Résulte d'une longue exposition à des conditions de travail, elle doit être reconnue par la Sécurité Sociale ( inscription dans un tableau )

• Provoque une lésion ( blessure du corps )

En cas de danger grave et imminent, un salarié :

• Continue à travailler sans rien dire

• doit alerter l'employeur, il dispose aussi du droit de retrait

• Démissionne

Un enjeu humain de la santé et de la sécurité au travail peut être :

• Une perte de revenu

• Une perte de production

• Un handicap

Tout nouvel embauché doit :

• Bénéficier d'une formation à la santé et à la sécurité

• Débuter son travail sans consigne particulière

• Etre en mesure d'identifier seul les dangers

Le principal texte qui réglemente le travail est :

• Le règlement intérieur

• Le Code du travail

• Le Code de la sécurité sociale

Un enjeu socio-économique de la santé et sécurité au travail peut être :

• Un décès

• Une perte de revenus

• Une lésion

De façon globale, les tâches dangereuses sont :

• Interdites au jeunes travailleurs

• Autorisées sans contraintes d'âge

• Autorisées si l'employeur le décide