KODE ETIK DAN STANDAR AUDIT INTERN

Kondisi berikut ini manakah yang bukan termasuk gangguan terhadap independensi dan objektivitas:

• Pembatasan ruang lingkup

• Pembatasan akses ke catatan

• Kegiatan yang diusulkan instansi APIP disetujui semua dan tercantum di dalam RKA dan DPA/DIPA

• Auditor melakukan audit pada bidang dimana yang bersangkutan melakukan kegiatan konsultansi

Dalam melakukan pengawasan seorang auditor intern wajib melakukannya sesuai dengan Standar Audit Intern Pemerintah Indonesia. Sikap tersebut sesuai dengan prinsip etika:

• Kerahasiaan

• Kompetensi

• Akuntabel

• Perilaku Profesional

Dalam penugasan audit kinerja, auditor intern harus mengembangkan dan mendokumentasikan program kerja audit kinerja. Manakah pernyataan yang benar terkait dengan program kerja audit kinerja yang disusun auditor intern:

• Program kerja audit kinerja tersebut tidak boleh terlalu panjang, agar penyelesaian audit bisa lebih cepat dari waktu yang diperintahkan dalam surat tugas

• Program kerja audit kinerja tidak perlu direviu dan disetujui oleh atasan langsung cukup disusun oleh ketua tim audit dan langsung dilaksanakan pada penugasan audit

• Program kerja audit kinerja dapat disesuaikan dengan kondisi riil di lapangan oleh ketua tim sepanjang dikomunikasikan dan disetujui oleh pejabat yang berwenang

• Program kerja audit kinerja disusun menggunakan program kerja audit tahun sebelumnya agar lebih praktis

Seorang auditor intern telah selesai melakukan audit kinerja di lapangan (field work). Namun sampai dengan 3 bulan kemudian setelah pelaksanaan audit di lapangan, konsep laporan hasil audit kinerja belum juga diselesaikan dan diserahkan kepada atasan langsung penugasan (pengendali teknis). Sikap perilaku auditor intern tersebut bertentangan Kode Etik Auditor Intern Pemerintah Indonesia, terutama prinsip etika:

• Kerahasiaan

• Kompetensi

• Akuntabel

• Perilaku Profesional

Dalam merencanakan penugasan audit intern, auditor harus mempertimbangkan berbagai hal berikut ini, kecuali:

• Sasaran audit intern dan pengujianpengujian yang diperlukan untuk mencapai sasaran audit intern tersebut

• Kriteria‐kriteria yang akan digunakan untuk mengevaluasi auditan, program, aktivitas, atau fungsi yang diaudit

• Pendekatan audit intern yang paling cepat agar tidak memberikan banyak gangguan bagi pihak auditi

• Sistem pengendalian intern auditan, termasuk aspek-aspek penting lingkungan tempat beroperasinya auditan

Pimpinan APIP harus mengelola kegiatan audit intern secara efektif untuk memastikan bahwa kegiatan audit intern memberikan nilai tambah bagi auditan. Kegiatan audit intern dikelola oleh pimpinan APIP disebut efektif jika:

• Kegiatan audit intern yang dilaksanakan oleh instansi APIP sesuai dengan standar audit

• Tidak ditemukan lagi temuan kerugian negara/daerah yang nilainya besar

• Banyak temuan kerugian negara/daerah yang dihasilkan dari penugasan audit intern

• Laporan keuangan instansi kementerian/lembaga/pemda mendapatkan opini WTP dari auditor eksternal

Auditor intern wajib mengungkapkan semua fakta material yang diketahui, yaitu fakta yang jika tidak diungkapkan dapat mengubah atau memengaruhi pengambilan keputusan atau menutupi adanya praktik‐praktik yang melanggar hukum. Sikap tersebut sesuai dengan prinsip etika:

• Akuntabel

• Integritas

• Kompetensi

• Objektivitas

Berikut ini manakah tindakan auditor yang menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan saksama (due professional care):

• Auditor menyimpulkan di dalam laporan hasil audit bahwa pembangunan jembatan sudah sesuai kontrak dengan berdasarkan teknik reviu dokumen kontrak pembangunan.

• Auditor melakukan pengujian pengendalian kunci pada risiko yang memiliki peringkat paling bawah pada daftar risiko

• Pimpinan APIP menugaskan staf di inspektorat meskipun staf tersebut belum berpengalaman dalam bidang audit dan tidak memiliki sertifikat kompetensi sebagai auditor professional

• Auditor melaksanakan identifikasi dan penilaian risiko yang dihadapi oleh instansi auditan meskipun instansi auditan sudah memiliki daftar risiko

Dalam sebuah penugasan audit kinerja, tim audit memperoleh sebuah kondisi yang didukung dengan bukti audit bahwa bendahara pengeluaran telah melakukan penggelapan uang kas milik instansi sebesar Rp.1 milyar. Namun tim audit tidak mencantumkan permasalahan ini pada notisi/naskah hasil audit dengan alasan bendahara pengeluaran tersebut masih memiliki hubungan saudara dengan ketua tim audit. Sikap perilaku auditor intern tersebut bertentangan Kode Etik Auditor Intern Pemerintah Indonesia, terutama prinsip etika:

• Integritas

• Objektivitas

• Akuntabel

• Perilaku Profesional

Auditor intern wajib tidak mengambil alih peran, tugas, fungsi, dan tanggung jawab manajemen auditan dalam melaksanakan tugas yang bersifat konsultasi. Sikap tersebut sesuai dengan prinsip etika:

• Objektivitas

• Kompetensi

• Akuntabel

• Perilaku Profesional