KUIZ KEJUJURAN DAN INTEGRITI.

Bagi membangunkan kemahiran kelakuan peribadi yang baik, seseorang harus menggunakan kod etika yang betul.

Pilih kod etika yang betul berdasarkan kenyataan di atas.

• Mematuhi Kod Etika.

• Mencadangkan penukaran kod etika dalam organisasi.

• Memahami Kod Etika.

• Merujuk kepada asas Kod Etika yang tetap.

Kenal pasti dua pendekatan dari perkara berikut yang boleh digunakan oleh majikan untuk melindungi kerahsiaan di tempat kerja.

• Latihan mengikut spesifikasi kerja.

• Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan.

• Pekerja menandatangani Perjanjian Sulit Kerahsiaan.

• Penguatkuasaan polisi Keselamatan, Kesihatan dan Alam Sekitar.

Kenal pasti dua kaedah dari perkara berikut yang pekerja harus mematuhi aspek kerahsiaan di tempat kerja.

• Latihan mengikut spesifikasi kerja.

• Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan.

• Pekerja menandatangani Perjanjian Sulit Kerahsiaan.

• Tawar maklumbalas membina kepada pihak pengurusan mengenai polisi dan prosedur.

Etika tingkahlaku yang diterimapakai wujud di tempat kerja dan kakitangan perlu bertanggungjawab untuk membina tempat kerja yang profesional.

Pilih 3 tingkahlaku yang betul mengikut amalan beretika bagi kakitangan di semua peringkat .

• Menyuarakan kemusykilan integriti.

• Menyokong ketidakstabilan sikap dan tingkah laku.

• Tidak menyokong ketidakstabilan sikap dan tingkah laku.

• Bertindak untuk mengelakkan salah laku dan kelakuan yang tidak wajar.

Apakah yang dimaksudkan dengan integriti?

• Mesti mengikut undang-undang dan peraturan.

• Mengintegrasikan disiplin dan tanggungjawab.

• Kualiti jujur dengan prinsip-prinsip moral yang kuat.

• Untuk bekerja keras dan sentiasa mencari peluang-peluang pekerjaan.

Apakah kepentingan kerahsiaan di tempat kerja?

• Syarikat perlu mempunyai rahsia.

• Pekerja akan berbangga dalam bekerja.

• Perlu pengubahsuaian tempat kerja yang lebih baik.

• Maklumat sulit boleh disalahgunakan untuk melakukan aktiviti yang menyalahi undang-undang.

Diantara yang berikut, yang manakah bukan contoh integriti di tempat kerja?

• Kerja berpasukan.

• Ikut polisi syarikat.

• Bekerja apabila anda berada dalam masa bekerja.

• Menghormati rakan sekerja dan membina kepercayaan.

Apakah maklumat yang tidak harus dikongsi dengan rakan di tempat kerja?

• Cuaca negara.

• Bolasepak Piala Dunia.

• Tarikh kewangan syarikat.

• Keputusan peperiksaaan anak-anak.

Maklumat Kerahsian di tempat kerja boleh dipecahkan kepada tiga (3) kategori utama iaitu :

• maklumat kakitangan

• maklumat laman web syarikat

• maklumat pengurusan

• maklumat perniagaan

Apakah yang dimaksudkan dengan kejujuran?

• Jangan bercakap tentang orang lain.

• Cekap dan disiplin.

• Sentiasa mencuri dan menipu.

• Sentiasa bercakap benar, tidak pernah mencuri atau menipu.