LATSAR II AKUNTABILITAS

Akuntabilitas merujuk kewajiban setiap individu,kewajiban itu terjabar dalam nilai nilai publik,antara Lain

• Mengambil pilihan tepat dan benar bila terjadi konflik kepentingan ,antara konflik kepentingan public dengan kepentingan kelompok

• Mengambil pilhan yang menguntungkan

• Memperlakukan warga secara benar dan baik

• Tidak ada jawaban yang benar

Berikut adalah aspek aspek akuntabilitas , kecuali

• akuntabilitas sebuah hubungan

• akuntabilitas berorientasi pada hasil

• akuntabilitas berorientasi pada keteladanan

• akuntabilitas adanya laporan

Akuntabilitas mengacu pada hasil pelaporan ,merupakan

• akuntabilitas individu

• akuntabilitas kelompok

• akuntabilitas organisasi

• akuntabilitas pimpinan

Tiga fungsi utama akuntabilitas publik ,yaitu :

• kontrol demokrasi,mencegah korupsi, dan meningkatkan efisiensi dan efektifitas

• dasar kontrak kerja, peningkatan kinerja,jenjang karis yang jelas

• menghindari kepentingan pribadi,bertindak adil dan benar ketika ada konflik ,berorientasi pada hasil

• adanya pelaporan,lebih efektif dan efoisiensi,menghindari perilaku curang

Tingkatan akuntabilitas dalam gambar pyramida dari dasar,yaitu :

• Akuntabilitas individu,akuntabilitas personal,akuntabilitas kelompok,akuntabilitas organisasi,akuntabilitas stakeholder

• akuntabilitas organisasi, akuntabilitas individu, akuntabilitas personal, akuntabilitas kelompok

• akuntabilitas personal, akuntabilitas individu,akuntabilitas kelompok, akuntabilitas organisasi, akuntabilitas stakeholder

• akuntabilitas : organisasi, stakeholder, kelompok, personal .individu

Akuntabilitas personal mengacu pada

• hubungan individu dan lingkungan kerja

• nilai nilai yang ada pada diiri diri seseorang seperti kejujuran

• kerjasama kelompok yang memiliki semangat tinggi

• pembagian kewenangan dan semangat kerja yang tinggi

Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan birokrasi yang diwakili PNS . Kontrak Kedua belah pihak memiliki ciri ,kecuali

• akuntabilitas eksternal

• akuntabilitas internal

• akuntabilitas merupakan hubungan struktural

• akuntabilitas horizontal

Mekanisme akuntabilitas harus mengandung dimensi ,kecuali

• kejujuran dan hukum

• proses atau prosudur yang digunakan

• kebijakan yang terkait dengan pertanggung jawaban

• pencegahan kecurangan dan korupsi

Akuntabilitas tidak akan terwujud bila tidak ada alat akuntabilitas. Alat akuntabilitas tersebut adalah

• perencanaan strategis , disiplin kontrak kinerja

• kontrak kinerja, kejujuran ,disiplin

• perencanaan strategis, kontrak kinerja, laporan kinerja

• kontrak kinerja, perencanaan ,evaluasi kegiatan

Tujuan transparansi ,kecuali

• mendorong komunikasi yang lebih besar

• meningkatkan akuntabilitas dalam keputusan

• meningkatkan kepercayaan dan keyakinan secara keseluruhan

• meningkatkan kepercayaan secara individu