le bulletin de salaire

Qu'est ce qu'un bulletin de salaire?

• un document à déposer à la banque

• un document fourni par l'employeur au salarié attestant du salaire versé

• un document sans importance mais qu'on donne par habitude

• Une fiche à remplir chaque mois pour gagner à la loterie de l'entreprise

Quelles sont les différentes parties qu'on trouve dans un bulletin de salaire?

• L'introduction, thèse, antithèse, synthèse

• vous, moi, nous

• dénomination ,gains, retenues, récapitulatif mois et année

• couplet, refrain

Parmi ces propositions quelles sont les mentions obligatoires sur le Bulletin de salaire?

• Nom, adresse et numéro d'enregistrement de l'entreprise

• intitulé de la convention collective

• Poste attribué au salarié et coefficient de base du salaire

• rémunération brute

• nombre d'heures auxquelles se rapporte le salaire

A quoi est dû la différence entre salaire brut et salaire net?

• correspond aux nombres de jours pendant lesquels le salarié n'est pas venu au travail

• correspond au week-end pendant lesquels on ne travaille pas

• correspond charges patronales qui ont été retirées du brut

• correspond aux charges salariales qui ont été retirées du brut

Que sont les retenues (charges) patronales?

• L'argent que donne l'entreprise pour fêter son saint patron

• Un pourcentage que donne l'entreprise à ses salariés

• Un pourcentage du salaire brut que l'entreprise verse pour les cotisations sociales du salarié

• un pourcentage du salaire brut que l'entreprise prend au salarié.

Au final, que coûte réellement le salarié à l'entreprise?

• =Brut -retenues salariales - retenues patronales

• =(Brut -net ) /2

• =Brut + retenues salariales

• =Brut +retenues patronales

A quoi est dû la différence entre le net et le net imposable?

• aux heures de bénévolat

• aux surcroit de travail

• aux cotisations retraites et allocations familiales

• aux CGS et CRDS non déductibles et cotisation mutuelles

Quand le bulletin de salaire doit-il être remis au salarié?

• A chaque fois qu'une paye est transmise au salarié (généralement par mois)

• Tous les mois, 2 mois, 6 mois en fonction des besoins de l'entreprise

• il n'est pas obligatoire

• A chaque fin d'année

Combien de temps le salarié doit gardé ses bulletins de salaire?

• Il n'y a aucune obligation, il peut les jeter une fois vérifiés.

• 5 ANS

• 1 AN

• A VIE

Avec toutes les mentions obligatoires figurant sur le bulletin de salaire, à quel autre document ce dernier peut il se substituer?

• Il peut remplacer le règlement intérieur

• Il peut remplacer la convention collective

• Il peut remplacer le contrat de travail

• à aucun autre document