Marché du travail et gestion de l'emploi

Qui sont les demandeurs de travail sur le marché du travail ?

• Les salariés

• Les entreprises

Qui sont les offreurs de travail sur le marché du travail ?

• Les salariés

• Les entreprises

L'offre de travail est :

• Une fonction croissante du taux de salaire réel

• Une fonction décroissante du taux de salaire réel

Les entreprises embauchent un nouveau salarié si :

• La productivité marginale du travailleur est inférieure au taux de salaire réel

• Le salarié produit plus de richesse qu'il ne coûte

• La productivité marginale du travailleur est supérieure au taux de salaire réel

• Le salarié produit moins de richesse qu'il ne coûte

Le travailleur accepte de travailler si :

• Le taux de salaire réel est supérieur à la satisfaction qu'il retire du loisir

• Le taux de salaire réel est supérieur au salaire minimum

• Le taux de salaire réel est supérieur au salaire d'équilibre

• La rémunération du travail lui semble suffisante au regard de ce à quoi il renonce en travaillant

Lorsque la demande de travail est supérieure à l'offre de travail :

• Le taux de salaire réel diminue

• Le taux de salaire réel augmente

D'après les économistes néo-classiques :

• Il ne peut pas y avoir de chômage

• Il existe un chômage volontaire

• Il existe un chômage frictionnel

Quelles mesures les économistes néoclassiques préconisent-ils pour réduire le chômage ?

• Flexibiliser les salaires

• Obliger les personnes au chômage à travailler

• Diminuer l'indemnisation du chômage

• Déréglementer le marché du travail

Lorsque le salaire réel augmente, ...

• l'offre de travail augmente

• l'offre de travail diminue

Dans l'analyse néoclassique, pour décider d'embaucher ou non, les entreprises comparent

• le salaire nominal et la productivité marginale des travailleurs
• le salaire réel et la productivité des travailleurs
• le salaire réel et la productivité marginale des travailleurs
• le salaire nominal et la productivité des travailleurs