droit du travail

Quel est le tribunal compétent pour statuer des litiges entre l'employeur et son employé ?

• o La cour de cassation

• o Le conseil de prud'homme

• o La cour des droits du travail

• o Le tribunal de grande instance

A combien est le taux horaire du SMIC

• o 9,67 euros brut

• o 9.78 euros brut

• o 10.03 euros brut

• o 15.60 euros brut

Quelle est la durée légale du travail, en France

• 32 h

• 35 h

• 39h

• 42 h

• 45 h

Mais si je veux travailler plus ( pour gagner plus ), en ai-je le droit ?

• o Bien sûr autant que je veux !

• Oui mais il y a une limite à ne pas dépasser

• o Non ! Pas plus de 35h par semaine, c'est la loi.

• o Oui mais convertibles uniquement en RTT, pas pour gagner plus.

Quel texte régit le statut particulier des employés d'une même branche professionnelle ?

• o Le statut particulier

• La convention relative

• o Le code du travail

• o La convention collective

Quel est l'âge minimum légal pour travailler, en France ?

• 16 ans

• o 12 ans

• o Aucun

• 14 ans

Comment appelle-t-on le droit qu'à un employé de quitter son poste pour raisons de sécurité ?

• Le droit de fuite

• o Le droit de retrait

• o Le droit de survie

• o Le droit du bon père de famille

Si je suis malade, de combien de temps je dispose pour transmettre à mon employeur mon arrêt de travail ?

• o 24 heures

• o 48 heures

• o Une semaine

• o Pas d'importance, mon patron est cool

Quelle est la conséquence d'un licenciement pour faute grave ?

• Aucune, en France cela n'existe plus

• Il prive le salarié de prétendre aux allocations de chômage.

• Le salarié perd son droit aux indemnités de licenciement

• Le salarié perd ses indemnités de congés payés.

Peut-on refuser une mutation ? Laquelle de ces affirmations est fausse ?

• o Oui si cette mutation implique un changement de secteur géographique

• Oui si mon contrat de travail stipule le lieu exact du poste

• o Oui toujours

• Non c'est un motif de licenciement