RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Conjunto de procedimeintos que tienden a atraer a candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa

• Dotación de personal

• Reclutamiento de Personal

• Reclutamiento Interno

• Reclutamiento externo

Las fuentes de reclutamiento pueden ser

• Fuentes Internas

• Fuentes Externas

• Medios de reclutamiento

• Ninguna

Se puede presentar dentro de la empresa, para adquirir aspirantes

• Fuente externa

• Fuente Interna

• Fuente Mixta

• Reclutamiento

Dentro de las fuentes internas se encuentran

• Los trabajadores de la propia organizacion

• Contacto con sindicatos

• Bolsas de trabajo

• Ferias de empleo

• Recomendaciones de trabajadores de familiares u otras personas

Una de las ventajas del reclutamiento interno es

• Que es demasiado costoso

• Motivación al personal porque pueden ascender de puesto

• No se permiten familiares

• Los trabajadores usan uniformes

Las fuentes del reclutamiento externo son

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• recomendación de los trabajadores

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Se refiere a aquellos lugares de contacto indirecto donde el área de recursos humanos puede atraer a candidatos

• Fuentes internas

• Fuentes Externas

• Fuentes Mixtas

• Fuentes de jardínes

Son algunos medios de reclutamiento

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Son las diferentes formas que se utilizan para enviar el mensaje e interesar a los candidatos y atraerlos a la organización

• Fuentes externas

• Fuentes Internas

• Medios de Reclutamiento

• Medios de comunicación

Función de proporcionar los recursos humanos apropiados a la organización

• Dotación del personal

• Análisis del personal

• Análisis de puesto

• Dotación de insumos