EZ-QUIZZ PERNIAGAAN

Pernyataan berikut berkaitan peranan Pengurusan Sumber Manusia.

"Menawarkan kontrak pekerjaan yang menarik"

Apakah tujuan peranan tersebut?

• Memastikan prestasi pekerja meningkat

• Memotivasikan pekerja untuk menjalankan tugas dengan cekap

• Memastikan kesetiaan pekerja kepada organisasi

• Memilih calon yang berkelayakan

Mengapakah sesebuah organisasi perlu mewujudkan persekitaran kerja yang positif dan harmoni?

• Meningkatkan produktiviti dan kepuasan kerja

• Mengurangkan masa bekerja

• Masa bekerja menjadi lebih panjang

• Membolehkan pekerja mengurus syarikat

Tandakan 3 peranan pengurusan sumber manusia yang betul

• Prestasi pasukan

• Pemantapan budaya profesional

• Pengagihan sumber manusia secara berkesan

• Latihan peningkatan kemahiran

Antara berikut, manakah kaedah yang boleh dilakukan oleh pengurus sumber manusia bagi menggalakkan kreativiti dan inovasi pekerja?

• Menyediakan sumber pembiayaan pendidikan

• Memberi penghargaan kepada pekerja yang kreatif dan inovatif

• Mengurangkan masa bekerja pekerja

• Menggalakkan pekerja menambah pengetahuan dan kemahiran

Pernyataan berikut berkaitan pengelolaan sumber manusia dalam pembangunan perniagaan.

" Puan Siti diberi kemudahan mesin jahit serta ruang kerja bagi menjalankan tugasnya sebagai Tukang jahit"

Apakah aspek pengelolaan tersebut?

• Standard Prosedur Operasi Tugas

• Penempatan pekerja dan fasiliti

• Penyelesaian Masalah

• Struktur Organisasi

" Encik Henry telah meluluskan tender yang dimohon oleh rakannya dengan syarat dia diberi sedikit bayaran"

Apakah jenis kesalahan yang dilakukan oleh Encik Henry?

• Tidak beretika

• Pecah amanah

• Salah guna aset syarikat

• Rasuah

Manakah kepentingan struktur organisasi? Tandakan pada jawapan yang betul

• Mengagihkan sumber dengan cekap mengikut keperluan

• Menunjukkan kuasa di setiap bahagian

• Mewujudkan rantaian arahan dan komunikasi dalam melaksanakan tugas tertentu

• Menerangkan deskripsi tugas setiap jawatan

Antara berikut, manakah maksud kebolehkerjaan yang paling tepat?

• Kemahiran atau kebolehan yang dimiliki oleh majikan

• Kemahiran atau kebolehan yang dimiliki oleh pekerja

• Kemahiran atau kebolehan yang perlu ada semasa memohon pekerjaan

• Kemahiran atau kebolehan yang dimiliki selepas tamat belajar

Seorang pekerja yang ingin memohon sesuatu pekerjaan perlu mempunyai kemahiran kebolehkerjaan berikut

• Kelayakan yang bersesuaian

• Berpengalaman

• Berpengetahuan dalam industri tertentu

• Berpengetahuan tentang syarikat

Apakah kelebihan sekiranya seseorang pekerja mempunyai pengetahuan tentang produk dan perkhidmatan yang ditawarkan?

• Boleh memasarkan produk dan perkhidmatan kepada pelanggan dengan berkesan

• Meningkatkan imej syarikat

• Memperoleh tangga gaji yang lebih tinggi

• Mempercepatkan proses pengeluaran produk