APRENDE SST

Que es el Sistema General de Riesgos Laborales?

• Es un servicio en línea creado por el operador de información Enlace Operativo, para que las empresas realicen sus procesos de autoliquidación y pagos a la seguridad social y aportes parafiscales.

• Sucursal o centro de trabajo designado por el empleador para que realice los pagos de las cotizaciones mensuales.

• Es la estructura organizacional, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para implementar la administración de la calidad. Es conveniente que el Sistema de Calidad sea tan extenso como se necesite para cumplir con los objetivos de calidad.

• Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Que es un Accidente de Trabajo?

• Situación en la cual se presentan daños y perdidas materiales de las instalaciones, los equipos, la materia prima, de la empresa.

• Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

• Es el proceso de evaluación médica o paramédica (enfermería u odontología) que se le realiza a los afiliados lesionados para la búsqueda de la mejora en las condiciones de salud.

• Proceso mediante el cual las empresas afiliadas calculan el valor que por concepto de cotizaciones, deben pagar al Sistema General de Riesgos Laborales.

Cual es la definicion de Riesgo?

• Combinacion de la probabilidad que ocurra una o mas exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.

• No cumplimiento de un requisito

• La probabilidad de que un evento ocurrirá.

• Logro de los objetivos del sistema de gestion

Que es el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Acontecimiento imprevisto y no deseable que genera significativamente el funcionamiento normal de la empresa.

• Es uno de los cuatro subprogramas definidos al interior de un Programa de Seguridad y Salud Trabajo que se encarga de vigilar aquellos factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo. Vigila todas aquellas condiciones y/o actos inseguros a nivel del medio o del trabajador con potencialidad de generarAccidentes de Trabajo. La Seguridad Industrial como capítulo de la salud ocupacional normalmente va acompañada del subprograma de Higiene Industrial.

• Es la remuneración ordinaria y toda bonificación y prima que periódica y ordinariamente reciba el trabajador.

• Es la disciplina que trata de la prevencion de las lesiones y enfermedades casadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccion y promocion de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asi como la salud en el trabajo, que conlleva la promocion y el mantenimiento del bienestar fisico, mental, y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Que es Peligro?

• Alteración de la condición de salud de un individuo.

• Fase o etapa inicial de un incendio.

• Fuente o sitiacion o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en lo equipos o en las instalaciones.

• Calificación de una enfermedad de acuerdo con los síntomas que presenta el paciente.

Que es la Enfermedad Laboral?

• Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

• Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.

• Situación que implica un estado de perturbación parcial o total ocasionado por la ocurrencia de un evento no deseado.

• Se refieren a todas la acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir condiciones inseguras.

Que es la Mejora Continua?

• Proceso recurrente de optimizacion del Sistema de Gestion de Seguridad y salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la politica SST de la organizacion.

• Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden físico, mental y social de un individuo que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual.

• Período durante el cual, una persona o una empresa está activa en el Sistema y tiene derecho a recibir los servicios que presta las ARL, ya sea directamente o a través de terceros.

• Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.

Logro de los objetivos del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• Efectividad

• Eficacia

• Afectividad

• Eficiencia

Que evaluacion del Riesgo?

• Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

• Son las medidas de prevención y control que la empresa ha puesto en práctica bien sea en la fuente, en el medio o en el receptor o trabajador. Del grado de control depende la probabilidad de ocurrencia del evento.

• Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de la severidad de las consecuencias de esa concrecion.

• Es el proceso mediante el cual una empresa y sus trabajadores se retiran del Sistema General de Riesgos Laborales o de una ARL en particular para trasladarse a otra.

Accion tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situacion no deseable.

• ACCION PREVENTIVA

• ACCION REACCION

• ACCION CORRECTIVA

• ACCION DE MEJORA