RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL - TERM MMEV

Comment s'appelle une rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié ?

• démission

• licenciement

Comment s'appelle une rupture du contrat de travail à l'initiative des deux parties ?

• démission

• licenciement

• rupture conventionnelle

Un salarié a l'obligation d'indiquer la cause de son départ lorsqu'il démissionne.

• vrai

• faux

Lorsqu'un salarié démissionne, il doit respecter une période :

• de vacances

• de préavis

• d'essai

Lorsqu'il démissionne, un salarié peut bénéficier d'indemnités d'assurance chômage.

• vrai

• faux

Lorsqu'il démissionne, un salarié peut bénéficier d'une indemnité compensatrice de congés payés.

• vrai

• faux

Lors d'un licenciement pour motif personnel, le motif doit être:

• réel et faux

• irréel et sérieux

• réel et sérieux

La faute grave est :

• plus importante que la faute lourde

• moins importante que la faute lourde

Lors d'un licenciement pour faute grave, le salarié perçoit ses indemnités de congés payés.

• vrai

• faux

Lorsqu'un salarié est licencié économique, il est prioritaire sur un retour en poste dans l'entreprise, pendant:

• 6 mois

• 1 an

• 2 ans

• 10 ans