Unit 26 - Melindungi Hak Pekerja

Gaji Minima (sektor swasta) yang ditetapkan di Malaysia adalah RM1,000 sebulan di Semenanjung Malaysia dan RM920 sebulan di Sabah dan Sarawak.

• BETUL

• SALAH

Majikan TIDAK WAJIB mencarum dengan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO/Socso).

• BETUL

• SALAH

Mengapakah majikan perlu mencarum dalam KWSP/Socso?

• Ia adalah tabungan masa depan majikan dan perlindungan dari disaman.

• Ia adalah tabungan masa depan syarikat dan perlindungan dari muflis.

• Ia adalah tabungan masa depan pekerja dan perlindungan dari kemalangan di tempat kerja.

• Ia adalah tabungan masa depan dan keuntungan kerajaan.

Untuk kontrak kerja yang melebihi tempoh satu bulan, majikan boleh dikenakan denda sebanyak RM10,000 sekiranya tidak menyediakan kontrak bertulis, dan ada aduan dibuat ke Jabatan Tenaga Kerja,

• BETUL

• SALAH

Umur persaraan minima adalah 60 tahun. Majikan boleh menetapkan umur persaraan yang lebih rendah dari itu.

• BETUL

• SALAH

Gaji pekerja pada sesuatu bulan itu hendaklah dibayar selewat-lewatnya pada hari ke tujuh di bulan seterusnya, kecuali majikan boleh memberikan alasan yang munasabah dan diterima oleh Jabatan Tenaga Kerja.

• BETUL

• SALAH

Pemotongan gaji adalah tidak dibenarkan sama sekali kecuali dalam hal-hal tertentu yang disebut dalam Akta/Ordinan biarpun pekerja telah berikan keizinan.

• BETUL

• SALAH

Jumlah masa kerja yang dibenarkan dalam sehari adalah 8 jam sahaja atau 48 jam seminggu.

• BETUL

• SALAH

Pekerja boleh diarah bekerja lebih masa lebih daripada 104 jam sebulan

• BETUL

• SALAH

Pekerja adalah berhak kepada cuti tahunan dan cuti sakit. Jumlahnya adalah bergantung kepada tempoh perkhidmatan pekerja.

• BETUL

• SALAH