Prueba corta de Contabilidad

Son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores

• Aguinaldo

• Bono 14

• Prestaciones laborales

• Indemnización

Se constituye como la prestación económica que el patrono paga al trabajador al finalizar la relación de trabajo sin causa justificada,

• Bono 14

• Indemnización

• Prestaciones laborales

• Aguinaldo

Su verdadero nombre es Bonificación Anual para Trabajadores del sector Privado y Público Decreto 42-92

• Aguinaldo

• Vacaciones

• Bonificación incentivo

• Bono 14

Período que cubre el bono 14:

• Del 30 junio del año anterior al 01 de julio del presente

• Del 01 de julio del año anterior al 30 de junio del presente

• Del 01 de noviembre del año anterior al 30 de diciembre del presente

• Ninguno

Se calcula del 01 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del presente año.

• Bono 14

• Aguinaldo

• Vacaciones

• Prestaciones laborales

Seleccione las 3 opciones que son ejemplos de prestaciones laborales:

• Aguinaldo

• Bono 14

• Descuentos

• Vacaciones

Días hábiles a los que tiene derecho de vacaciones el trabajador después de un año laborado:

• 21 días

• 15 días

• 30 días

• 7 días

Base para calcular la indemnización

• Mes por año laborado

• El salario de un mes

• La suma de todos los salarios recibidos

• Ninguna es correcta

¿A cuánto equivale el aguinaldo?

• A la mitad del un sueldo completo

• Al equivalente a un sueldo completo

• Lo que considere el patrono

• Dependiendo del tiempo laborado

Marque dos fechas en que se puede pagar el aguinaldo:

• El 100% en la primera quincena de diciembre

• El 50% en la primera quincena de diciembre y el otro 50% en la segunda quincena de enero

• El 50% en la primera quincena de diciembre y el otro 50% en la primera quincena de enero

• Ninguna