Capacitación

Es el proceso educativo a largo plazo, para adquirir conocimientos, habilidades y actitudes en función de objetivos definidos y de un plan de vida

• Entrenamiento

• Desarrollo

• Inducción

• Capacitación

Aprendizaje de automatización de procesos a través del desarrollo de Conocimientos habilidades, y actitudes.

• Entrenamiento

• Desarrollo

• Inducción

• Capacitación

Los principales obstáculos que enfrenta recursos humanos para capacitar al personal son:

• Las políticas de la ley federal de trabajo

• Que en México no existen buenas instalaciones para la capacitación de personal.

• Falta de interés de los directivos, poco presupuesto y no hay cultura de capacitación en las empresas

• Por los tres anteriores

Es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y ordenada, para adquirir conocimientos, habilidades y competencias en función de objetivos definidos.

• Entrenamiento

• Desarrollo

• Inducción

• Capacitación

¿cuál es el objetivo de la capacitación?

• Obtener más ganancias Y evitar la rotación de personal

• Brindar oportunidades para el desarrollo personal continuo y mejorar el desarrollo de la empresa

• Preparar a las personas para la realización inmediata de diversas tareas de puesto

• Todas las anteriores

¿Qué artículos, de la ley federal Del trabajo, Establecen la obligación de la capacitación?

• 123 y 124

• 133 y 153

• 132 y 152

• 132 y 153

El artículo 153D habla sobre la obligación del... con respecto de la capacitación

• Trabajador

• Patrón

• Recursos humanos

• Alta dirección

¿Qué artículo de la ley federal del trabajo, habla sobre la elaboración de los planes y programas de capacitación y adiestramiento dentro de los 60 días hábiles siguientes a que inicien las operaciones laborales?

• 153 C

• 153 E

• 153 F

• 153 H

¿Qué importancia tiene el uso de la tecnología en la capacitación?

• Actualizar tecnológicamente a todo el personal

• Mejorar las primas vacacionales

• Utilizan un entorno de aula virtual para presentar material de aprendizaje

• Los tres anteriores

Es el proceso mediante el cual las compañías ayudan a los nuevos ejecutivos a aprender rápidamente la estructura, la cultura y la política de la organización, de tal manera que éstos puedan empezar a hacer contribuciones a la empresa tan pronto como sea posible.

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• Desarrollo

• Inducción

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