Quiz Dotación de personal
Authored by Marcela Santana
Professional Development, Business, Other
12th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo del anuncio de trabajo?
Resaltar sus competencias blandas y duras
Realizar test psicológicos y de personalidad
Atraer al candidato adecuado para ocupar un cargo dentro de una empresa
•Es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
"Esta modalidad de proceso selectivo busca candidatos en el mercado, es decir fuera de la empresa, para ocupar un cargo". La siguiente definición a que tipo de reclutamiento corresponde
Reclutamiento mixto
Reclutamiento Interno
Reclutamiento Externo
Reclutamiento 2.0
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
"Son habilidades, capacidades y conocimientos que una persona tiene para cumplir eficientemente tareas".
La siguiente definición corresponde a:
Competencias
Descripción de cargo
Organigrama
Entrevista de trabajo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La descripción de cargos tiene como objetivo...
Resumir las principales responsabilidades, funciones y/o actividades del puesto
Lograr información complementaria a la entrevista de trabajo
Conocer las necesidades de cada puesto
Sirven para descartar a los candidatos que no reúnen los requisitos del puesto a cubrir
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La siguiente imagen corresponde a:
Descriptor de cargos
Test de Inteligencia
Curriculum Vitae
Organigrama
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Marque las alternativas que correspondan a tipos de reclutamiento
Reclutamiento Interno y Reclutamiento Mixto
Reclutamiento Profesional
Reclutamiento 2.0
Reclutamiento externo
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los test de Figuras o razonamiento lógico buscan interpretar
Sueños y emociones
Capacidad de análisis y de resolver problemas
Rasgos de Personalidad
Conocimientos y habilidades
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