Recursos Humanos

O Treinamento é voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude.

• Verdadeiro.

• Falso.

O Desenvolvimento é voltado para o condicionamento da pessoa; para a execução de tarefas.

• Verdadeiro

• Falso

Identificação de gargalos busca identificar as áreas onde as competências das pessoas necessitem ser melhoradas com o intuito de atenderem aos requisitos das funções que ocupam.

• Verdadeiro.

• Falso.

Uma das finalidades do Treinamento e Desenvolvimento é adequar a pessoa à cultura da empresa.

• Verdadeiro.

• Falso.

Uma das finalidades do Treinamento e Desenvolvimento é promover mudanças de atitudes.

• Verdadeiro.

• Falso.

O Treinamento e Desenvolvimento busca também a adaptação das pessoas para lidar com a modernização da empresa.

• Verdadeiro.

• Falso.

O Planejamento de Pessoal (PP) procura estimar as necessidades futuras de pessoal.

• Verdadeiro

• Falso

Recrumentamento pode representar a procura de candidato para ocupar vagas existentes.

• Verdadeiro.

• Falso.

A seleção identifica o candidato mais qualificado entre os recrutados para o cargo.

• Verdadeiro.

• Falso.

O processo seletivo é composto por recrutamento, seleção e período de experiência.

• Verdadeiro.

• Falso.