Auditoria y Evaluación SG-SST
Authored by Sandra Ruiz peraltaluzpiedad@gmail.com
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse ante la junta directiva por el empleador y luego de este proceso serán divulgados por el mismo.
Verdadero
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para realizar la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es necesario contratar personal externo a fin de tener objetividad durante el proceso de auditoría.
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las auditorías internas deben ser realizadas por el personal del área que está siendo evaluada, dicha auditoría debe estar apoyada por el comité de convivencia:
Verdadero
Falso
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La revisión por la alta dirección al cumplimiento de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe hacerse solo a fin de año cuando se evidencien las falencias en la implementación del sistema mencionado.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La Coordinadora de Calidad se reúne con el Gerente para definir los objetivos del programa de auditoria, le explica algunas características que deben tener en cuenta para establecerlos según la norma ISO 19011:
Las necesidades y expectativas de las partes interesadas pertinentes, tanto externas como internas y los Requisitos del sistema de gestión.
Identificación de riesgos y oportunidades para el auditado y resultados de auditorías anteriores.
Los resultados de evaluación del personal, necesidad de evaluación de proveedores externos.
A Y B son correctas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los objetivos de un programa de auditoría deben establecerse para dirigir la planificación, implementación efectiva del programa y la alineación con la orientación estratégica, objetivos y política de calidad.
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El seguimiento a un programa de auditoría incluye la verificación del cumplimiento de calendarios, el alcance de los objetivos, desempeño del equipo auditor, evaluación de la suficiencia y adecuación de la información documentada en todo el proceso y la identificación de necesidades de modificación al programa según los hallazgos y el nivel de madurez evidenciado, entre otros
Verdadero
Falso
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