Ley 734 de 2002 -SIG

1. ¿Qué es una falta disciplinaria?

• Incumplimiento de deberes, extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones, prohibiciones y violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades....

• Incursión en cualquiera de las conductas o comportamientos previstos en la Ley 734 de 2002

• impedimentos y conflicto de intereses, en ejercicio de sus funciones como servidor público

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2¿Quiénes son sujetos de la ley disciplinaria?

• Son sujetos de la ley disciplinaria los servidores públicos aunque se encuentren retirados del servicio.

• Los servidores públicos que estén laborando.

• los particulares que cumplen funciones de interventorías, que ejerzan funciones públicas y presten servicios o públicos a cargo del Estado.

• Todas las anteriores

3. ¿Cómo se configura una falta disciplinaria?

• Acción, omisiòn y extralimitación.

• Hacer, olvidar, excederme.

• negligencia, abuso, acto.

• Todas las anteriores.

4. ¿Cuándo se produce una sanción

disciplinaria?

• La Conducta debe ser típica, lo que quiere decir que debe estar enmarcada en una norma preexistente como falta disciplinaria.

• Debe existir responsabilidad subjetiva del servidor público, lo que implica que debe haber actuado con dolo o culpa.

• La conducta debe ser un ilícito sustancial, es decir, que hubiere afectado sustancialmente la función pública o los fines misionales de la entidad

• Todas las anteriores.

5 ¿Después de haber radicado una queja disciplinaria puedo desistir de ella?

• SI

• NO

• A aveces

• Solo si me lo pide el disciplinado.

1. ¿Qué participación tiene en el proceso la persona que presentó la queja?

• Informante: Es el servidor público que remite la noticia disciplinaria, a partir del conocimiento que tuvo de los hechos por el ejercicio de sus funciones

• El informante no es sujeto procesal. Le corresponde la remisión de la noticia disciplinaria, rendir declaración y suministrar las pruebas que tenga en su poder.

• Quejoso: Se habla de quejoso cuando quien presenta la queja es un particular.

• También se trata de quejoso el servidor público que da cuenta de la presunta falta

• Todas las anteriores.

7. ¿Puedo presentar una queja de forma anónima?

• No se atenderán quejas anónimas, salvo que se refieran a hechos concretos, de posible ocurrencia, con autor determinado o determinable y se suministren pruebas que permitan adelantar la actuación de oficio.

• Si, solo cuando no quiero manifestar mi nombre.

• Si, solo si su nombre es COVID19

• Todas las anteriores.

8. ¿Cuales de los delitos puede ser investigados disciplinariamente?

• Penales, fiscales.

• Disciplinarios, administrativos,

• Disciplinarios.

• Todas las anteriores.

9. ¿Cuánto dura un proceso disciplinario?

• Indagación preliminar: 6 meses; Investigación disciplinaria (faltas leves o graves): 12 meses prorrogables hasta por 6 meses más

• Investigación disciplinaria (faltas gravísimas): 18 meses, prorrogables hasta por 6 meses

• Audiencia de juzgamiento: 6 meses, aproximadamente

• Fallo de segunda instancia: 45 días hábiles

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10 ¿Si estoy siendo investigado, esa información se registrará en mi hoja de vida?

• Hasta tanto no se profiera fallo sancionatorio.

• Hasta que el fallo sancionatorio se encuentre en firme.

• Hasta que pase la pandemia

• Ninguna de las anteriores