Decreto 1072 de 2015

Cuáles son los objetivos del sistema de seguridad y salud en el trabajo?

• Implementar

• Prevenir

• Investigar

• Reducir

Cada cuánto tiempo se debe realizar el plan de trabajo del sistema de seguridad y salud en el trabajo

• Semestral

• 2 años

• Anual

• Trimestral

El empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

• Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control.

• Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias

• Artículo 2.2.4.6.26. Gestión del cambio.

• Artículo 2.2.4.6.27. Adquisiciones

Los responsables de la ejecución de los (SG-SST), deberán realizar el curso de capacitación virtual de 50 horas sobre el (SG-SST) que defina el Ministerio del Trabajo en desarrollo de las acciones señaladas en el literal a) del artículo 12 de la Ley 1562 de 2012, y obtener el certificado de aprobación del mismo.

• Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación voluntaria

• Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación obligatoria.

• Artículo 2.2.4.6.35. Sanciones.

• Artículo 2.2.4.6.34. Capacitación obligatoria

Que es peligro

• Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

• Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.

• Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

• Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.

La Política de SST de la empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuales la organización expresa su compromiso. Cual es la respuesta correcta:

• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.

• Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa

• Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

• todas las anteriores

El empleador debe establecer mecanismos eficaces para:

• Todas las anteriores

• Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo

• Garantizar que se dé a conocer el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a los trabajadores y contratistas

• Disponer de canales que permitan recolectar inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo para que sean consideradas y atendidas por los responsables en la empresa.

¿Cual es la norma que exige la implementación del SGSST?

• Resolución 1111 de 2017

• Resolución 2400 de 1979

• Decreto 1072 de 2015

• Resolución 0312 de 2019

¿Cuales son los tipos de indicadores del SGSST?

• Eficiencia, Eficacia, Efectividad

• Eficacia, Cumplimiento, Evacuación

• Estructura, Proceso, Resultado

• Estructuta, Cumplimiento, Evaluación

De acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 las medidas de prevención y control en la aplicación del SGSST deben estar en la siguiente jerarquización

• Sustitución, Controles administrativos, Eliminación, EPP, Colectiva, Controles de ingeniería

• EPP, Controles administrativos, Controles de Ingeniería, Sustitución, Eliminación

• Eliminación, Sustitución, Controles de Ingeniería, Administrativos, EPP