
Teste Objetivo - Abordagem Comportamentalista
Authored by THAINÁ DIAS
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais as carcaterísticas do professor behaviorista?
Passar conhecimento ao aluno, sem levar em consideração o meio que o aluno vive.
Criar e modificar comportamentos específicos.
Inventar novos comportamentos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A tecnologia educacional de Skinner é centrado na ideia de:
O aluno é o único responsável pelo seu conhecimento.
Os alunos quando repreendidos tendem a aprender mais.
Os alunos aprendem melhor quando sentam a sensação de sucesso.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é um refoçador?
Qualquer evento que reforça ou aumenta uma resposta.
Algo que o indivíduo acha agradável.
Tudo o que diminui uma resposta
Um incentivo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual a teoria representada oir Skinner, que teve grande aceitação?
Behaviorismo
Inatismo
Empirismo
Tradicional
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Para a abordagem, o conhecimento torna-se válido e efetivo quando se experiencia determinado acontecimento. Porém, nesta abordagem, podemos perceber que o professor, objetivando comportamentos próximos do objetivo final de determinado processo, pode defini-los previamente para a modelagem deste comportamento. Sendo assim, pode-se dispensar, neste caso, a ideia do conhecimento via experiência.
Verdadeiro
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Durante a aplicabilidade da abordagem comportamentalista, os padrões de comportamentos são pré-definidos pelos docentes, durante o desenvolvimento das atividades. Sabendo disto, como proposta de eduação dos discentes, a abordagem preocupa-se com:
As contigências de reforço apenas.
Variáveis externas das quais o comportamento é função.
Aspectos mensuráveis e observáveis dos padrões de comportamento.
Aspectos não observáveis, já que será impossível mensurar a educação.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual o comportamenro mais adequado para o professor diante do erro do aluno?
Abordar de maneira aversiva.
Abordar de maneira positiva.
Elogiar mesmo diante do erro.
Colocar de castigo.
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