2BGU ORGANIZACIÓN E INTEGRACION

ORGANIZACIÓN, es:

• La separación y delimitación de las actividades específicas de trabajo

• La sincronización de los recursos y esfuerzo de un grupo social, con el propósito de lograr oportunidad

• Un sistema diseñado para alcanzar metas y objetivos formado por personas y funciones que interactúan en forma coordinada.

• El medio a través del cual el administrador y los funcionarios de la empresa articulan los recursos necesarios

LOS PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN, son:

• Planeación

• Autoridad

• Coordinación

• Integración

• Objetivos

LOS ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN SON:

• Responsabilidad

• División de trabajo

• Correspondencia

• Coordinación

• Adaptación

DIVISIÓN DE TRABAJO, ES:

• Un sistema diseñado para alcanzar metas y objetivos formado por personas y funciones que interactúan en forma coordinada

• La separación y delimitación de las actividades específicas de trabajo,

• la sincronización de los recursos y esfuerzo de un grupo social, con el propósito de lograr oportunidad, armonía y rapidez, en el desarrollo de los objetivos.

• La integración hace de personas totalmente extrañas a la empresa, miembros debidamente articulados en su jerarquía.

COORDINACIÓN, ES:

• Un sistema diseñado para alcanzar metas y objetivos formado por personas y funciones que interactúan en forma coordinada

• La separación y delimitación de las actividades específicas de trabajo,

• La sincronización de los recursos y esfuerzo de un grupo social, con el propósito de lograr oportunidad, armonía y rapidez, en el desarrollo de los objetivos.

• La integración hace de personas totalmente extrañas a la empresa, miembros debidamente articulados en su jerarquía.

INTEGRACIÓN, ES:

• Un sistema diseñado para alcanzar metas y objetivos formado por personas y funciones que interactúan en forma coordinada

• El medio a través del cual el administrador y los funcionarios de la empresa articulan los recursos necesarios.

• La sincronización de los recursos y esfuerzo de un grupo social, con el propósito de lograr oportunidad, armonía y rapidez, en el desarrollo de los objetivos.

• La integración hace de personas totalmente extrañas a la empresa, miembros debidamente articulados en su jerarquía.

LOS ELEMENTOS DE LA INTEGRACIÓN, SON:

• Reclutamiento

• Dirección

• Selección

• Inducción

• Organización

RECLUTAMIENTO, ES:

• Un curso que se imparte al nuevo integrante de la organización y abarca el conocimiento de las instalaciones de la empresa, políticas, personal, reglamentos.

• Analizar las solicitudes a fin de decidir con objetividad quien tiene mayor potencial para el desempeño de un puesto.

• El procedimiento para atraer al personal idóneo calificado y capaz para cubrir una vacante.

• La preparación que se imparte al personal de la empresa con la finalidad de desarrollar habilidades, destrezas y competencias en el trabajo.

SELECCIÓN, ES:

• Un curso que se imparte al nuevo integrante de la organización y abarca el conocimiento de las instalaciones de la empresa, políticas, personal, reglamentos.

• Analizar las solicitudes a fin de decidir con objetividad quien tiene mayor potencial para el desempeño de un puesto.

• El procedimiento para atraer al personal idóneo calificado y capaz para cubrir una vacante.

• La preparación que se imparte al personal de la empresa con la finalidad de desarrollar habilidades, destrezas y competencias en el trabajo.

INDUCCIÓN, ES:

• Un curso que se imparte al nuevo integrante de la organización y abarca el conocimiento de las instalaciones de la empresa, políticas, personal, reglamentos.

• Analizar las solicitudes a fin de decidir con objetividad quien tiene mayor potencial para el desempeño de un puesto.

• El procedimiento para atraer al personal idóneo calificado y capaz para cubrir una vacante.

• La preparación que se imparte al personal de la empresa con la finalidad de desarrollar habilidades, destrezas y competencias en el trabajo.