Unidad 3 - Contrato de trabajo

La relación laboral por cuenta ajena se regula por la legislación...

• Civil

• Laboral

• Mercantil

• Todas las respuestas anteriores son correctas

La característica de ajenidad en la relación laboral se caracteriza porque...

• Los frutos del trabajo pertenecen al empresario

• La prestación laboral se realiza bajo el poder de dirección del empresario

• La prestación se presume no remunerada

• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Un trabajador económicamente dependiente o trade es...

• Un trabajador familiar colaborador de un autónomo

• Un trabajador autónomo que presta sus servicios a una empresa de la que percibe al menos el 75% de sus ingresos

• Un representante de comercio

• Todo trabajador por cuenta ajena

Las relaciones laborales de carácter especial son aquellas que...

• Están excluidas de la legislación laboral

• Se regulan exclusivamente por el Estatuto de los Trabajadores

• Se regulan básicamente por el Estatuto de los Trabajadores, pero que en algún aspecto no se aplica este en su totalidad

• Son relaciones comerciales reguladas por el Código de Comercio y demás legislación mercantil

Los funcionarios públicos, con respecto a la Administración para la que trabajan, tienen una relación laboral...

• Especial

• Excluida de la legislación laboral

• Mercantil

• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

El consentimiento en un contrato de trabajo consiste en...

• La propia prestación laboral

• La emancipación del menor para asuntos laborales

• La firma de los padres de un menor que accede a un puesto de trabajo

• Que las partes manifiestan su intención de iniciar una relación laboral

El contrato celebrado entre una Empresa de Trabajo Temporal y una empresa usuaria se denomina...

• De cesión de trabajadores

• De puesta a disposición

• Contrato laboral mercantil

• Arrendamiento de plantilla

La edad mínima, en general, para trabajar legalmente está establecida en...

• No hay edad mínima

• 20 años

• 16 años

• 18 años

Un menor de edad no podrá...

• Realizar más de ocho horas de jornada ordinaria

• Realizar horas extraordinarias

• Trabajar en jornada nocturna

• Todas las respuestas anteriores son correctas

Un contrato para realizar una tarea cuya duración previsible es de una semana, podrá formalizarse...

• Por escrito

• Verbalmente

• Mediante comunicación al Servicio Público de Empleo

• Todas las respuestas anteriores son correctas