Dinámica de grupos

El Conflicto es toda situación social o proceso en que dos o más entidades sociales están relacionadas por, al menos, una forma

de relación psicológica antagonista o, al menos, por una forma de interacción antagónica

• Verdadero

• Falso

Una característica del conflicto es la utilización directa o indirecta del poder

• Verdadero

• Falso

En un conflicto la comunicación se reduce y se hace más insegura porque los canales de comunicación no se usan o se utilizan

para intimidar al otro

• Verdadero

• Falso

En el proceso de resolución de conflictos, se pueden agrupar en cuatro: Inicio; Definición del conflicto; Formulación de alternativas;

Confirmación del acuerdo y compromiso.

• Verdadero

• Falso

La mediación significa que una persona interviene entre las dos partes hostiles e intenta ayudarles para llegar a la resolución

del conflicto.

• Verdadero

• Falso

El trabajo de Sherif (1936) ofrece una primera respuesta a la pregunta:

¿qué pasa cuando las personas toman decisiones en grupo?

• Normalización

• Desplazamiento hacia el riesgo

• Difusión de la responsabilidad

Contrario a Sherif (1936), Stoner (1961) afirmó que las decisiones de los

grupos son más arriesgadas que las decisiones individuales y recibe por

nombre:

• Desplazamiento hacia el riesgo

• Normalización

• Difusión de la responsabilidad

Afirman que debemos pensar en un fenómeno general, la polarización,

según la cual "las decisiones del grupotienden a aproximarse a uno de los

polos del extremo de las opiniones y de los juicios que había previamente en

el grupo"

• Doise y Moscovici, (1984)

• Doise y Moscovici, (1985)

• Doise y Moscovici, (1994)

Es la acentuaciónde una tendencia inicialmente dominante en un

conjunto de grupos, tendencia que vendrá marcada por las normas

culturales de la sociedad:

• Polarización

• Comunicación

• Conflicto

Nombre que recibe una discusión donde los miembros del grupo

adquieren nueva información…se enfrentan con argumentos persuasivos

lógicos, bien estructurados y que pueden además ser nuevos para ellos:

• Influencia informacional

• Polarización

• Comunicación