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¿Cuánto sabes de Gestión de RRHH?

Authored by Melanie Fernández

Professional Development

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¿Cuánto sabes de Gestión de RRHH?
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué valoran los empleados a la hora de quedarse?

Liderazgo y equipo
Tickets restaurante
Cercanía al lugar de trabajo
Salarios altos

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En épocas de recesión, el talento sobra.

VERDADERO

FALSO

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de estas opciones no es un aspecto crítico del factor estratégico del talento?

Ampliación de fuentes de talento potencial
Renovación organizacional
Selección orientada al rendimiento
Aumento de salarios

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El tiempo que pasa una persona desde que se inicia su contratación hasta que está a pleno rendimiento tiene un efecto ______ sobre la cuenta de resultados.

Negativo
Positivo
De empuje
De renovación

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de estas 3 palabras no forma parte de las 3 C que tenemos que tener en cuenta a la hora de gestionar una entrevista?

Confianza
Comunicación
Compromiso
Conocimiento

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La renovación organizacional tiene dos fuentes de acción fundamentales. La primera es ______ y la segunda es______.

Añadir diversidad compotencial / identificar candidatos polivalentes
Añadir diversidad competencial / Identificar posiciones clave
Añadir un mayor número de personas / Identificar posciones clave
Cambiar las competencias estratégicas / Identificar candidatos polivalentes

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Identificar el talento potencial implica evaluar las _____, _____ y _____.

Competencias / habilidades personales / motivaciones
Actitudes / habilidades personales / resultados
Aptitudes / liderazgo / habilidades técnicas
Motivaciones / popularidad / resultados

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