Ce reprezintă piața muncii?

• Dezvoltarea unui raport intre oferta si cererea de munca

• Conditiile de angajare si salarizare in munca.

• Târgul ofertelor de muncă

• Nevoia de forță de muncă salariată.

Ce reprezintă oferta de muncă?

• Reprezinta sursele de munca

• Disponibilul total de lucratori de care dispune societatea la un moment dat

• Numarul de ore de munca/om intr-o economie

• Dorinta omului de a investi in el insusi

Ce reprezintă cererea de forță de muncă?

• Totalitatea locurilor de munca (ocupate si neocupate) la un moment dat

• Solicitarea angajatorilor de prestatori de servicii

• Necesitatea de angajare de personal calificat in diferite posturi

• Cerintele pe care le adreseaza salariatii cu privire la locul de muncă

Relatia dintre cererea si oferta de forta de munca poate fi diferita, in functie de contextul economic, astfel:

• Oferta este mai mare decât cererea de forta de munca;

• Oferta este mai mica decat cererea de forta de munca;

• Oferta se intersecteaza cu cererea de forta de munca;

• Ofertă excedentară sau ofertă restrânsă

Mărimea ofertei de muncă este diferită în timp şi spaţiu datorită influenţei unui ansamblu de factori, între care cei mai semnificativi sunt:

• Dimensiunea salariului;

• Sistemul de educaţie şi formare profesională;

• Conţinutul şi durata muncii;

• Siguranța ocupației;

• Raportul dintre utilitatea si neutilitatea muncii.

Ce reprezintă salariul?

• Prețul muncii

• Venitul fundamental al unei familii

• Banii obținuți pentru activitatea desfășurată într-o firmă

• Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă.

Ce reprezintă șomajul?

• Excedentul ofertei fata de cererea de forta de munca,

• Un surplus de forta de munca in raport cu numarul de locuri de munca.

• Este un dezechilibru al pietei muncii la nivelul ei national -

• Persoane din cadrul populatiei active disponibile, care doresc sa lucreze si cauta un loc de munca retribuit deoarece nu au un astfel de loc in mod curent

Care sunt efectele șomajului?

• Stare de inactivitate economica, totala sau partiala,

• Refuzul de participare la viata sociala

• Reducerea veniturilor și apariția tensiunilor sociale

• Rezervă de persoane potențial dispuse să lucreze

• Apariția și dezvoltarea muncii ”la negru”

Care sunt măsurile pentru diminuarea șomajului?

• Acordarea de către stat a unor facilități pentru crearea de noi locuri de muncă

• Instituirea unui sistem de sprijin pentru șomerii care doresc să devină întreprinzători particulari

• Reducerea impozitului pe venit si a TVA-ului

• Asigurarea unei instruiri tehnice a adolescenților pentru a facilita angajarea

• Masuri de protecție socială a persoanelor fără loc de muncă pe o perioadă de timp

Numiți trei măsuri pentru redresarea pieţei muncii:

• O legătură mai bună între sistemul educaţional şi piaţa muncii

• Reforma oficiilor publice de muncă

• Extinderea contractelor pe durată redusă de lucru sau durată determinată.

• Facilităţile acordate IMM-urilor care angajează personal

• Combaterea corupţiei şi birocraţiei in sectoarele de activitate publice