
Proceso administrativo
Authored by JIMENEZ ARACELI
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué es proceso administrativo?
Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos
Control y registro de los gastos e ingresos de una empresa.
Estrategias que tienen como objeto satisfacer un mercado.
Recolección, organización, resumen y presentación de un conjunto de datos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Son herramientas para aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales, etc cuya finalidad es conseguir los objetivos de una empresa.
proceso de planeación
proceso de organización
proceso administrativo
proceso de dirección
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué es la planeación?
Es seleccionar información y hacer suposiciones respecto al futuro para formular las actividades necesarias para realizar los objetivos organizacionales
En anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización.
Es tener en cuenta los cambios de cada día y estar prevenidos.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué es estrategia?
Es la determinación del propósito y de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa así como adopción de los recursos necesarios para cumplirlos.
Es la manera en que se hace un proceso para hacerlo mas efiaz y eficientemente
Simplificar el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr con mayor rapidez y efectividad una meta.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué son los objetivos?
Son una parte de la formulación de la estrategia.
Son las metas de una organización
Es a donde se dirige el proceso administrativo.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué es organizar?
Es compartir la administración con los empleados.
Establecer relaciones afectivas de comportamiento entre las personas de manera que puedan trabajar juntas con eficiencia.
Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener, tener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuáles son los tres elementos básicos de la dirección?
Educación, trabajo y prestigio
Liderazgo, motivación y comunicación
Trabajo, potencial y propósito
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