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Authored by Marielle Kretz
Professional Development
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Roméka est une PME de 61 salariés. En 2020, elle a une masse salariale de 5 000 000 euros. Quel sera le montant de sa contribution à la formation professionnelle ?
25 000 euros
27 500 euros
50 000 euros
57 500 euros
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'entretien professionnel a lieu ?
Tous les ans.
Tous les 2 ans.
Tous les 3 ans.
Tous les 5 ans.
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Un salarié peut réaliser un bilan de compétences ?
Dans le cadre de son entretien professionnel.
Dans le cadre du plan de développement des compétences.
Dans le cadre d'un congés de reclassement.
En mobilisant son CPF.
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quels sont les en enjeux de la formation pour la fonction RH ?
Elle doit garantir l'adaptation des salariés au poste de travail et veiller au maintien de leur employabilité.
Elle doit permettre à tous les salariés de suivre les formations dans le cadre de leur souhait de développement.
Elle doit utiliser la formation comme levier pour améliorer la performance de l'entreprise.
Elle doit veiller au respect des obligations légales.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La loi fondatrice du contexte réglementaire actuel de le formation professionnel date de ?
1956
1960
1968
1971
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La formation professionnelle a été réformées en ?
2012
2014
2018
2020
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La Caisse des Dépôts intervient dans le financement ?
De l'alternance.
Du CPF.
Des plans de développement des compétences.
Du CEP.
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