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Authored by Marielle Kretz

Professional Development

KG

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Roméka est une PME de 61 salariés. En 2020, elle a une masse salariale de 5 000 000 euros. Quel sera le montant de sa contribution à la formation professionnelle ?

25 000 euros

27 500 euros

50 000 euros

57 500 euros

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'entretien professionnel a lieu ?

Tous les ans.

Tous les 2 ans.

Tous les 3 ans.

Tous les 5 ans.

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Un salarié peut réaliser un bilan de compétences ?

Dans le cadre de son entretien professionnel.

Dans le cadre du plan de développement des compétences.

Dans le cadre d'un congés de reclassement.

En mobilisant son CPF.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont les en enjeux de la formation pour la fonction RH ?

Elle doit garantir l'adaptation des salariés au poste de travail et veiller au maintien de leur employabilité.

Elle doit permettre à tous les salariés de suivre les formations dans le cadre de leur souhait de développement.

Elle doit utiliser la formation comme levier pour améliorer la performance de l'entreprise.

Elle doit veiller au respect des obligations légales.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La loi fondatrice du contexte réglementaire actuel de le formation professionnel date de ?

1956

1960

1968

1971

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

La formation professionnelle a été réformées en ?

2012

2014

2018

2020

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La Caisse des Dépôts intervient dans le financement ?

De l'alternance.

Du CPF.

Des plans de développement des compétences.

Du CEP.

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