CLASE 11 TERMINACION DE CONTRATO

¿Se puede generar despido intempestivo si se da la terminación del contrato en periodo de prueba?

• verdadero

• falso

Una de las causas por la cual el trabajador puede dar por terminado el contrato es:

• Ineptitud manifestada del trabajador

• Disminución o por falta de pago de la remuneración

• Por incapacidad temporal del trabajador

El porcentaje que se paga por desahucio es:

• 25% del último sueldo recibido

• 25% del total ganado en el año

• 25% del mejor sueldo

El trabajador debe notificar su salida de la empresa:

• 30 días antes

• 15 días antes

• 20 días antes

La indemnización por despido intempestivo al trabajador que tiene más de 3 años en la empresa se paga?

• 3 meses de remuneración

• 1 año de remuneración

• 1 mes de remuneración por año de servicio

• 18 meses de remuneración

Si se da por terminado un contrato antes del tiempo establecido el empleador debe cancelar:

• 50% de la remuneración percibida por el tiempo que falte

• 25% de la remuneración percibida por el tiempo que falte

• 3 meses de la última remuneración

Una mujer embarazada despedida tiene derecho por indemnización a:

• 12 meses de remuneración

• 18 meses de remuneración

• 6 meses de remuneración

• 3 meses de remuneración

la Indemnización al empleador por falta de desahucio corresponde a:

• una suma equivalente a doce días de la remuneración

• una suma equivalente a 30 días de la remuneración

• una suma equivalente a quince días de la remuneración