Apa Rumus "Budaya" Kita di Collins?

• Budaya = (Tujuan & Kepercayaan x Perilaku) Karyawan

• Budaya = (Misi & Menghargai x Perilaku) Karyawan

• Budaya = (Tujuan & Performance x Perilaku) Karyawan

• Semua Benar

Dibawah ini adalah perilaku Winning Ways yang harus ditunjukkan oleh semua karyawan, kecuali

• Work Together

• Take Ownership

• Raise The Bar

• Focus in The Future

Manakah "Our Value" dari Collins Path

• Trust

• Adaptability

• Communication

• Semua Benar

Mengapa Kita Berubah?

• Merobohkan Hambatan

• Membentuk Identitas Bersama

• Membangkitkan Winning Culture

• Semua Benar

Apakah Tagline GOFORTH?

• Going FORTH in Resident

• Going FORTH in Resilience

• Going FORTH in Relaxing

• Semua Benar

"Kita tetap ingin tahu, terus belajar dan merangkul ide-ide baru dan perubahan" adalah pengertian dari?

• Raise The Bar

• Take Ownership

• Be Respectfully Honest

• Tidak ada yang benar

"Kita melihat, melampaui tim langsung kita, berkolaborasi dengan karyawan lain dan merupakan mitra terpercaya bagi pelanggan kita" adalah pengertian dari

• Work Together

• Raise The Bar

• Act Fast

• Tidak ada yang benar

"Dunia berubah dengan cepat, dan untuk mengimbangi persaingan dan gangguan yang terus berkembang, kita harus bertindak cepat dan terus maju menghadapi tantangan besar" merupakan alasan kunci Winning Way kita, statement ini berhubungan dengan?

• Act Fast

• Take Ownership

• Raise The Bar

• Be Respectfully Honest

Berikut adalah "DON'TS" / Aktivitas yang harus dihindari dari perilaku Raise The Bar, kecuali:

• Berpuas diri dengan pencapaian yang biasa saja dan keadaan yang dianggap "normal"

• Berpuas diri dan menetapkan target yang terlalu mudah

• bersikap keras pada karyawan dengan alasan terkait dengan proses

• Tetap ingin tahu dan ingin belajar terus menerus

Berikut ini adalah "Do" / yang harus dilakukan terkait dengan perilaku "Be Respectfully Honest" kecuali

• Usulkan solusi secara proaktif

• Kelola emosi anda untuk memastikan percakapan tetap konstruktif

• Mengecualikan anggota tim dalam diskusi

• Tidak ada yang benar