_3PO HODR Zatez_teplem_chladem

Rizikový faktor záťěž teplem je daná:

• teplotním prostředím pracoviště a druhem vykonávané práce.

• pouze druhem vykonávané práce.

• pouze teplotním prostředím pracoviště.

Hygienický limit pro zátěž teplem je stanoven jako ztráta množství tekutiny:

• 1,25 l za osmihodinovou pracovní dobu.

• 1,25 l za hodinovou pracovní dobu.

• 0,5 l za osmihodinovou pracovní dobu.

Pokud je zaměstnanec vystaven rizikovému faktoru - zátěž teplem:

• je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci náhradu tekutin v podobě ochranného nápoje.

• je zaměstnavatel povinen zkrátit pracovní dobu.

• je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci finanční náhradu - příplatek za rizikový faktor.

Fyzická náročnost jednotlivých druhů prací (profesí - administrativních, dělnických, stavebních, hornických a pod.) je rozdělena do skupin, které se nazývají:

• třídy práce.

• třídy fyzické zátěže.

• třídy nebezpečí rizikových faktorů.

Ochranné nápoje, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnancům jako náhradu za ztrátu tekutin při překročení hygienického limitu 1,25l za osmihodinovou pracovní směnu musí splňovat:

• zdravotní nezávadnost, max. obsah cukuru 6% a musí být mineralizovaný.

• obsah alkoholu min. 0,5%.

• zdravotní nezávadnost a musí být slazený s obsahem cukru do 6%.

Pokud na pracovišti poklesne teplota pod 10°C, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci:

• ochranný oděv, který zajistí tepelný komfort zaměstnance uvnitř oděvu 36°- 37°C.

• musí zajistit zaměstnanci ochranný oděv, ochranné rukavice a obuv proti chladu a dále musí zajistit ochranné nápoje.

• nemusí poskytovat nic, protože zátěž chladem je stanovena až od teploty prostředí 4°C a méně.

Na obrázku je mrazírenská hala s rybími produkty, kde je teplota pracoviště -18°C. Zaměstnancům musí být poskytnuto:

• Ochranný oděv, obuv proti chladu, rukavice, teplý ochranný nápoj a bezpečnostní přestávka po každé hodině vykonávané práce.

• Ochranný oděv, obuv proti chladu, rukavice, teplý ochranný nápoj.

• Ochranný oděv, obuv proti chladu, rukavice a bezpečnostní přestávka po každé hodině vykonávané práce.

Ochranný nápoj poskytovaný zaměstnancům vystaveným rizikovému faktoru - zátěž chladem musí splňovat:

• zdravotní nezávadnost, musí být teplý a podaný v množství 0,5 litru za osmihodinovou pracovní směnu.

• zdravotní nezávadnost.

• zdravotní nezávadnost, musí být teplý a podaný v množství, kterou si určí zaměstnanec.

Rizikovým faktorem - zátěž chladem - může být zaměstnanec vystaven:

• pouze na venkovním pracovišti, které je závislé na klimatických podmínkách.

• na venkovním pracovišti i na nevenkovním pracovišti, pokud je to pro zaměstnavatele ekonomicky výhodnější a zaměstnavatel vybaví zaměstnance osobními pracovními ochrannými prostředky proti chladu.

• na venkovním pracovišti i na nevenkovním pracovišti, pokud je to z hlediska charakteru konkrétního provozu nezbytné. Zaměstavatel musí zaměstnance vybavit osobními ochrannými pracovními prostředky.

Co musí musí splňovat OOPP, kterými zaměstnavatel vybavuje zaměstnance? (Odpověď zapište do prázdného pole)