
DESARROLLO DE TRABAJO EN EQUIPO
Authored by Karen Nagles
Professional Development, Life Skills
1st - 2nd Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Bruce Tuckman, define equipo como:
Grupo de personas que se unen para ir de paseo y tomar un fin de semana
No sé, estaba en facebook viendo memes
Dos o más personas que se unen para un proposition en común y que son simultáneamente responsables por el resultado
conjunto de personas que trabajan juntas de forma amistosa, pero sin coordinación ni objetivos en común
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las etapas de Desarrollo son:
1. Comodidad 2. Conflicto 3. Participación 4.Aceptación
1. Formación 2. Agitación 3. Normalización 4. Realización
La respuesta 1 y 2 son correctas
Ninguna de las anteriores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Puntos claves de la etapa de formación
1. Proceso y definición de roles
2. Evasión del conflicto
3. La dependencia de liderazgo 4. Aceptación
No lo sé, tu dime
1. Educación 2. Formación 3. Trabajo eficaz
1. Liderazgo 2. Tareas repartidas 3.Cooperación 4.Disolución
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Rol del líder en la etapa de Agitación
Entrenador, para fomentar la participación de los trabajadores en un marco de dialogo y de asertividad.
el buen liderazgo hace posible que el equipo de trabajo alcance sus objetivos
El líder debe hacer el trabajo de todos sus compañeros y debe invitarlos cada ocho días a la disco
Facilita el dialogo asistiendo en la toma de decisiones y el apoyo del trabajo en equipo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La Normalización es:
Reunir a profesionales con distintas habilidades con el objetivo de cumplir con los objetivos empresariales.
Dios, soy yo de nuevo
Generación de consensos, acuerdos y soluciones en beneficio del equipo.
La acción individual dirigida, que al tratar de conseguir objetivos compartidos, no pone en peligro la cooperación y con ello robustece la cohesión del equipo de trabajo
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La etapa de Realización en un equipo de trabajo es:
Cuando el equipo no llega a un acuerdo y solo discuten
La etapa de madurez, donde el equipo esta acoplado, controla su trabajo y se aceptan unos con otros
Es cuando se acepta que solo una persona hará el trabajo ya que los demás no sirven para nada
No lo sé rick, parece falso
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