1 STMG RH et coût du travail

Le salaire minimum en France :

• peut être fixé à un niveau supérieur par une convention collective

• est fixé par les syndicats

• est fixé par l'Etat

"Document par lequel l'employeur fixe les conditions d'exercice du travail pour lequel le salarié est engagé".

A quelle notion peut-on rattacher cette définition ?

• Contrat de travail

• Convention collective

• Cotisation sociale

• Institution

Un syndicat représente :

• l'Etat

• les salariés

• les employeurs

• les actionnaires

Quel est le tribunal compétent pour statuer des litiges entre l'employeur et son employé ?

• o La cour de cassation

• o Le conseil de prud'homme

• o La cour des droits du travail

• o Le tribunal de grande instance

Quelle est la durée légale du travail, en France

• 32 h

• 35 h

• 39h

• 42 h

• 45 h

Quel est l'âge minimum légal pour travailler, en France ?

• 16 ans

• o 12 ans

• o Aucun

• 14 ans

Je ne m'entends plus avec mon patron, quelle est la plus simple et avantageuse des solutions ?, si je suis en cdi

• o La rupture conventionnelle, une sorte de divorce à l'amiable

• o Partir aux îles Caïmans avec la caisse

• o Porter plainte pour un motif quelconque

• o Me mettre en arrêt de travail

Le salaire de base c'est

• celui qui est négocié lors de l'embauche

• celui qui est négocié lors des négociations annuelles

• est fonction de ses compétences et qualifications

• est au moins égal au SMIC

un indicateur d'activité

• peut mesurer des moyens humains, matériels, financiers liés à une activité de travail

• mesure l'efficacité d'une situation de travail

• donne lieu à une interprétation, à une évaluation qualitative d'un phénomène

• est un instrument qui fournit des indications quantitatives relatives à l'activité d'une organisation

le salaire net

• c'est ce que perçoit le salarié en fin de mois

• c'est le salaire de base + les primes

• c'est le salaire de base +les primes+les heures supplémentaires

• c'est le salaire de base + les primes +les heures supplémentaires -les cotisations sociales patronales