Activité 2 - Groupe 6

Nous avons réussi à créer des activités pour motiver nos élèves, même à distance !

• Vrai

• Faux

Par exemple, nous avons :

• créé des quiz interactifs pour les élèves

• créé des escape game virtuels pour les élèves

• envoyé des mails personnalisés à chaque élève

• créé des dépliants touristiques pour visiter des villes en Belgique dès que le confinement sera terminé

• créé des jeux de société pour réviser les maths

Nous avons découvert des outils numériques :

• Quizizz (pour créer des quiz)

• Génially (pour créer des sites internet)

• Teams (pour communiquer avec les élèves)

• Netflix (pour occuper les élèves quand on a la flemme)

• Instagram (pour follower les élèves et les autres profs)

Nous avons développé des compétences nouvelles :

• Utilisation du TBI

• Utilisation de Teams

• Utilisation de Word

• Devenir multitâche (cacher les enfants lors de visio)

Penses-tu que nous avons réalisé des visio depuis...

• le fond de notre canapé.

• notre lit, sous la couette, à 8h30.

• notre bain bien chaud par moins 10°C dehors.

• notre jardin au soleil.

• le dos d'un poney.

Ce qui nous manque en cette période :

• voir les collègues entre les cours

• plus d'espace de parole régulé

• des câlins

• des sourires

• être à plus de 12 dans la même salle des profs

Les avantages de Teams :

• plus personne ne parle - pas de gestion de la discipline

• pouvoir envoyer des choses qu'on a oublié de donner aux élèves en présentiel

• envoyer des messages personnels/rappels aux élèves

• se connecter pour faire genre qu'on donne cours

• "oublier" d'inviter un élève qu'on n'aime pas en visio

Les désavantages de Teams :

• plus personne ne parle - silence radio

• "je n'ai pas de caméra"

• on peut être dérangé n'importe quand

• c'est moche

Quels sont les points positifs de la situation actuelle ?

• moins de temps de trajet quand on donne cours à distance toute une journée

• on peut réaliser des activités sur PC avec tous les élèves devant un PC

• surveillances du repas de midi plus simple

• moins de permanences (pour certains en tout cas)

• moins de travail

Et toi, qu'as tu modifié dans tes pratiques de direction ?