Test Reglamento Interior

¿Que es el RIT?

• Portal electrónico que permite la administración del personal.

• Contrato celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones que establecen las condiciones de trabajo.

• Conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.

Son obligaciones de los trabajadores:

• Fumar, prender cerillos o encendedores o cualquier otro material combustible.

• Conservar en buenas condiciones de aseo y limpieza los vehículos, herramientas, maquinaria, aparatos, utensilios y muebles que utilicen.

• Subirse a los vehículos en movimiento.

Son prohibiciones a los trabajadores:

• Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez, con aliento alcohólico o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante.

• Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones del centro de trabajo.

• Obedecer las órdenes de sus jefes referente al trabajo establecido.

Sanciones cuando no ameritan la rescisión del Contrato de Trabajo:

• Sin derecho a vales de despensa en el periodo inmediato a la amonestación.

• Terminación de la relación laboral a la primera amonestación.

• Amonestación cuando sea la primera falta; suspensión de 1 a 8 días sin goce de salario cuando reúna una o más amonestaciones.

Tiempo destinado para tomar alimentos:

• 60 minutos

• 30 minutos.

• 15 minutos.

Motivo de rescisión de la relación laboral:

• No registrar su entrada con su credencial al iniciar sus labores.

• No portar uniforme completo.

• Más de 3 faltas dentro del plazo de 30 días.