EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA GERENCIA SOCIAL

¿Principales aportes de la teoría de Henri Fayol?

• División del trabajo

• Aplicación de un proceso administrativo

• Formulación de criterios técnicos

• Todas las anteriores

Son las herramientas necesarias, en la etapa de organización del proceso administrativo, para llevar a cabo una organización racional y se aplican de acuerdo a sus necesidades.

• Organigramas, manuales y flujogramas

• Cronogramas e histogramas

• Gráficas de Gantt y FODAS

• FODAS y diagrama de ishikawa

Elemento en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador.

• Control

• Previsión

• Dirección

• Planeación

¿Cuáles son las Ventajas de la Globalización en las empresas?

• Eficacia, productividad y difusión de los conocimientos

• Mejora del nivel de vida, perdida de la identidad nacional

• Eficacia y aumento de desempleo en los países desarrollados

Elige la palabra adecuada que encierre el significado de LIDERAZGO

• Influir

• Mandar

• Delegar

• Coordinar

Una de las siguientes claves es imprescindible para la creación de una microempresa.

• Tener socios.

• Elaborar un plan de negocios.

• Contar con bastante capital.

La planificación es:

• Influir en los individuos para que cumplan las metas.

• Determinar las tareas, quién las hace, cómo se agrupan y quiénes son los responsables.

• Medir y corregir los desempeños

Conjunto de instituciones y funcionarios de un país encargados de llevar la "administración “de todos los asuntos políticos, económicos y sociales del mismo.

• Gobernación

• Estructura del Gobierno

• Regimen Administrativo

Las personas individuales que trabajan en la administración pública se conocen con el nombre de:

• Patronos y Jefes

• Funcionarios y Empleados públicos.

• Accionistas y Gerentes.

Sí: Un funcionario de la Aduana recibe dinero a cambio de favores o robar bienes y recursos públicos, se denomina:

• Normas de Ética del Organismo Ejecutivo

• Corrupción administrativa

• La cooptación

• Responsabilidad social