Leadership si comunicare - Evaluare initiala

Leadership si comunicare - Evaluare initiala

Professional Development

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Tuklas-Kaalaman LIVE season finale

Tuklas-Kaalaman LIVE season finale

Professional Development

10 Qs

création et mesure des richesses

création et mesure des richesses

KG - Professional Development

10 Qs

Psihicul si ipostazele lui

Psihicul si ipostazele lui

Professional Development

7 Qs

QUINTO DE SECUNDARIA I

QUINTO DE SECUNDARIA I

Professional Development

10 Qs

Les conflits

Les conflits

Professional Development

10 Qs

Création d'Activité

Création d'Activité

Professional Development

12 Qs

AP Q3 Aralin 2

AP Q3 Aralin 2

3rd Grade - Professional Development

10 Qs

Desarrollo Humano

Desarrollo Humano

Professional Development

10 Qs

Leadership si comunicare - Evaluare initiala

Leadership si comunicare - Evaluare initiala

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

Medium

Created by

Ioana Beltan - Gundhardt-Desko

Used 11+ times

FREE Resource

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

5 mins • 1 pt

Ce inseamna leadership? (Bifeaza toate variantele pe care le consideri corecte)

abilitatea de a crea o viziune clara;

capacitatea de o oferi structura organizatorica, instrumentele si informatiile care permit celorlalti sa aiba success in urmarirea viziunii si de a aborda riscurile si conflictele care apar pe parcursul urmaririi respectivei viziuni

capacitatea de a impartasi viziunea cu ceilalti si de a-i motiva sa o urmeze;

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Este important sa facem distinctie intre Leadership si Managementul de varf.

Adevarat

Fals

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 mins • 1 pt

De ce este leadershipul important intr-un business?

Liderul are rolul de a indruma si motiva angajatii sai.

Liderul este responsabilul de moralul companiei, poate motiva atunci cand nu mai vezi sensul lucrurilor

Liderul se asigura ca echipa sa are parte de un proces de invatare continuu si comunica foarte clar strategia businessului, astfel incat fiecare angajat sa inteleaga directia in care se indreapta sistemul din care fac parte.

Liderul responsabil de atmosfera mediului de lucru, de incurajarea diversitatii in cadrul echipei si de traiectoria angajatilor.

In mod ideal, un lider este o persoana pe care o admiri, dorindu-ti sa ii impartasesti cateva calitati, despre care simti ca te conduce undeva concret, cu o viziune clara.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 mins • 1 pt

Cum contribuie un bun lider la retentia angajatilor sai?

Desi un lider nu este un micro manager, el are o atentie mare la detalii in ceea ce priveste echipa sa

Liderul este o persoana care inspira, si de aceea fiecare nevoie speciala si personalizata a unui angajat va fi discutata cu acesta.

Mediul de lucru intra tot la responsabilitatea acestuia si este factorul cel mai important in retentia angajatilor

Toate raspunsurile sunt false, deoarece acestea apartin departamentului de resurse umane.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Pentru a fi un bun lider trebuie sa fii:

Sangvinic

Coleric

Flegmatic

Melancolic

Nu conteaza foarte mult temperamentul ci caracterul.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

<Liderii se nasc, nu se formeaza>

Adevarat

Fals

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Esti lider atunci cand ai obtinut un loc in varful ierarhiei unei organizatii.

Adevarat

Fals